3環(huán)保局落實市委巡視組反饋意見的整改方案(編輯修改稿)
2025-08-27 00:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 部掛職和鍛煉暫行辦法》執(zhí)行不嚴(yán)格的問題，我們已分別召開處室領(lǐng)導(dǎo)和 掛職干部座談會，修改完善《掛職辦法》，擬對部分人員進(jìn)行必要的清退工作。二是加大人才隊伍建設(shè)力度，進(jìn)一步發(fā)揮科技人員的作用。建立環(huán)保系統(tǒng)人才庫和局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專 家制度，積極向省、市人才培養(yǎng)工程和省廳人才庫推薦中青年科技人才。研究制定局系統(tǒng)人才培養(yǎng)總體方案（規(guī)劃），利用課題對人才資源進(jìn)行整合。建立人才培養(yǎng)激勵機(jī)制，選送優(yōu)秀科技人才到國外及國內(nèi)知名院校進(jìn)行定點(diǎn)培訓(xùn)；建立人才考核機(jī)制，定期開展工作業(yè)績考核、論文評比等活動；建立知名專家?guī)蛶C(jī)制，邀請國內(nèi)知名專家學(xué)者授課，安排年輕科技干部參與專家學(xué)者的課題研究 。三是加大對干部職工的培訓(xùn)力度，進(jìn)一步提高干部職工隊伍整體素質(zhì)。認(rèn)真做好《 2024 年局系統(tǒng)干部職工教育培訓(xùn)工作實施意見》中各項教育培訓(xùn)內(nèi)容的落實，加強(qiáng)對局系統(tǒng)干部職工進(jìn)行政治理論、法律法規(guī)、環(huán)保業(yè)務(wù)理論等知識的培訓(xùn)。根據(jù)形勢發(fā)展和實際工作需要，加大在職人員更新知識培訓(xùn)力度，鼓勵干部職工參加與本職工作相關(guān)的學(xué)歷教育培訓(xùn)，加強(qiáng)對科技人員的培養(yǎng)。 4 月份，我們組織了局系統(tǒng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部和副處級后備干部進(jìn)行了輪訓(xùn)。 7 月份，擬對局系統(tǒng)環(huán)保協(xié)管員（包括基層站所人員）進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 8 月份，擬對處級干部進(jìn)行理論輪 第 5 頁 共 8 頁 訓(xùn)。另外，根據(jù) 環(huán)保發(fā)展的實際需要，我局?jǐn)M以監(jiān)察支隊和監(jiān)測中心站兩家直屬單位為依托，建立 “ 干部職工教育基地 ” 和 “ 科技人才培訓(xùn)基地 ” ，定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專題講座，促進(jìn)局系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作的規(guī)范化、經(jīng)常化和制度化。四是做好干部選拔任用工作，進(jìn)一步激發(fā)干部隊伍活力。按照《市環(huán)保局機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員交流輪崗暫行辦法》和上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，加大對重要崗位干部輪換、機(jī)關(guān)干部和局屬單位干部雙向交流。注意做好干部的 教育培養(yǎng)，嚴(yán)格干部選拔任用有關(guān)規(guī)定和工作程序，認(rèn)真聽取群眾意見，把真正優(yōu)秀的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位。對個別 重要崗位用人的問題制訂調(diào)整加強(qiáng)方案。五是做好離退休干部管理工作，進(jìn)一步關(guān)心離退休人員生活。認(rèn)真落實離退
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