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正文內(nèi)容

3建設(shè)局進一步加強機關(guān)作風建設(shè)方案(編輯修改稿)

2024-08-26 20:38 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 — 2024 年 2 月):對照檢查,查擺問題 局屬各單位要通過發(fā)放征求意見函、召開座談會、公開投訴電話、設(shè)立投訴信箱等多種形式,暢通聽取收集意見的渠道,查找機關(guān)作風建設(shè)方面存在的突出問題。要敞開大門,到基層去,到群眾中去,到服務(wù)對象中去,圍繞影響科學發(fā)展大局、基層干部反映強烈、事關(guān)群眾切身利益的機關(guān)作風和行政效能問題,深入開展調(diào)研,廣泛聽取意見和建議。各單位及每個干部都要針對工作實際和思想實際,認真查找自身存在的問題,要從思想根源上查,從工作實際中找,從群眾意見中擺。 第一,在思想作風方面,要對照 “ 三查三看 ” 進行檢查。一是查滿足現(xiàn)狀、不思進取的思想認識根源,看自滿思想是否真正克服,開拓創(chuàng)新精神是否真正樹立;二是查思想上還存在哪些不適應(yīng)、不利于科學發(fā)展的認識,看 “ 重物輕人 ” 的觀念是否真正克服,正確的政績觀是否真正樹立;三是查存在哪些落后思想觀念,看局部狹隘視野是否真正克服,世界眼光、戰(zhàn)略思維是否真正樹立。 第 5 頁 共 9 頁 第二,在工作作風方面,要對照 “ 四個是否 ” 進行檢查。一是工作態(tài)度是否端正,是否繼續(xù)存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦現(xiàn)象;二是工作效率是否高效,是否辦事拖拉、相互扯皮,甚至 “ 吃、拿、卡、要、占 ” ;三是 工作方式是否正確,是否簡單粗暴、急功近利;四是工作思路是否清晰,是否勇于創(chuàng)新、敢闖敢干。 第三,在領(lǐng)導作風方面,要對照 “ 三多三好 ” 進行檢查。即深入群眾、深入基層、體察民情多,聽取干部群眾的意見建議多,解決群眾關(guān)心的熱點難點問題、為群眾辦實事好事多;執(zhí)行領(lǐng)導選拔任用各項規(guī)定和領(lǐng)導干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定好,單位及個人的形象好,在干部群眾中的口碑好。 第四,在學風方面,要對照 “ 兩個注重 ” 進行檢查。一是注重自身學習,要全面學習做好本職工作必需的知識,使學習成為培養(yǎng)世界眼光、增強思維能力、提高綜合素 質(zhì)的過程。二是注重學以致用,要把推動工作作為學習的根本出發(fā)點,使學習成為理論聯(lián)系實際、指導實踐,不斷提高工作原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性的過程。 第五,在生活作風方面,要對照 “ 五個不 ” 進行檢查。一是不貪圖享受、鋪張浪費;二是不參
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