3弘揚批評與自我批評的學習心得體會(編輯修改稿)
2025-08-26 20:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作、完善自身是有 第 3 頁 共 5 頁 益無害的，因而上級領導不應拒斥、更不應挾嫌報復。上級領導當面接受下級的批評還有一個好處，就是對下級批評意見中的不實之詞，有一個當面解釋或申辯的機會。從下級來說，如果怕上級給自己穿小鞋不妨換一種方式：通過意見箱對上級領導提批評意見 。問題嚴重的，也可按照相關規(guī) 定，越級反映上級領導的問題，這同樣可以達到糾正上級錯誤的目的。 關于批評同級怕傷和氣。批評同級是否會傷和氣，那就要看同級的思想覺悟了。同級如果黨性強、覺悟高，不僅不會傷和氣，反而會感謝你的批評，彼此還可能因此而成為摯友。如果擔心在民主生活會上批評同級會傷和氣，那么不妨換一種方式：在會下拍拍對方的肩頭，提個醒，或坐下來談談心，這同樣可以達到幫助同級糾正過錯的目的。 關于批評下級怕丟選票。作為上級領導，幫助下級糾正缺點錯誤是義不容辭的責任。批評下級的缺點錯誤，有利于下級改進工作和完善自身。一 般來說，下級對批評自己的領導是會感激的。如果還是擔心，那么不妨換一種方式：除非下級犯有嚴重錯誤必須在會上當面嚴厲批評，對下級一般性的缺點錯誤也可以不在會上批評，而是在會下通過談心進行批評和幫助分析。因為你是領導，說話的分量重，下級一般會特別重視、虛心接受。 關于自我批評怕丟面子?！秾⑾嗪汀肥侨藗兿矚g看的
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