3建筑公司“全國五四紅旗團(tuán)委”申報(bào)材料(編輯修改稿)
2024-08-26 20:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 次團(tuán)員大會(huì)、團(tuán)小組不定期召開小組 會(huì)議對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)、安排。團(tuán)支部每月舉辦一次團(tuán)課，加強(qiáng)團(tuán)員青年的思想政治教育工作。 加強(qiáng)骨干培訓(xùn)。公司團(tuán)委通過自辦與選派團(tuán)干部參加上級(jí)團(tuán)組織舉辦的團(tuán)干培訓(xùn)班的形式，加強(qiáng)對(duì)基層團(tuán)干部的繼續(xù)教育培訓(xùn)，使公司團(tuán)干部的理論知識(shí)、業(yè)務(wù)水平和實(shí)際工作能力得到進(jìn)一步提高。 嚴(yán)格考核制度，實(shí)行評(píng)比表彰。團(tuán)委專門制定了團(tuán)支部工作手冊(cè)與考核制度，在季、年度進(jìn)行考核評(píng)分，評(píng)選出 “ 先進(jìn)團(tuán)支部 ” ，并進(jìn)行表彰。 四、以 “ 服務(wù)大局、服務(wù)青年 ” 為主題，以 “ 建樓育人 ” 為宗旨，扎實(shí)有效地開展 “ 企業(yè)青工創(chuàng)新 創(chuàng)效 ” 、 “ 青年文明號(hào)（手） ” 活動(dòng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年職工積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主戰(zhàn)場。 公司兩級(jí)團(tuán)組織不僅把這一活動(dòng)作為團(tuán)組織提升服務(wù)企業(yè)質(zhì)量的切入點(diǎn)，而且還成為了企業(yè)打造品牌和尋找新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)的突破口。以 “ 青年文明號(hào) ” 為依托，注入創(chuàng)建 “ 學(xué)習(xí)型、服 第 4 頁 共 6 頁 務(wù)型組織 ” 的新理念，多角度、多領(lǐng)域的開展創(chuàng)新實(shí)踐；開展各類崗位競賽活動(dòng)，用活動(dòng)促建設(shè)，使青年隊(duì)伍素質(zhì)得到了提高，推動(dòng)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的健康發(fā)展。兩級(jí)團(tuán)組織勇于開拓、積極進(jìn)取、解放思想、更新觀念，在企業(yè)黨政的支持下大膽進(jìn)行創(chuàng)新。在企業(yè)最需要的時(shí)刻，在工程任務(wù)最艱巨的 地方組建 “ 青年文明號(hào) ” ，開展各類競賽活動(dòng)，在青年中掀起了 “ 比、學(xué)、趕、幫、超 ” 的熱潮，為企業(yè)創(chuàng)造了良好的建筑公司 “ 全國五四紅旗團(tuán)委 ”申報(bào)材料第 2 頁 經(jīng)濟(jì)效益和社
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