3建筑公司“全國五四紅旗團委”申報材料(編輯修改稿)
2024-08-26 20:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 次團員大會、團小組不定期召開小組 會議對工作進行總結(jié)、安排。團支部每月舉辦一次團課，加強團員青年的思想政治教育工作。 加強骨干培訓(xùn)。公司團委通過自辦與選派團干部參加上級團組織舉辦的團干培訓(xùn)班的形式，加強對基層團干部的繼續(xù)教育培訓(xùn)，使公司團干部的理論知識、業(yè)務(wù)水平和實際工作能力得到進一步提高。 嚴格考核制度，實行評比表彰。團委專門制定了團支部工作手冊與考核制度，在季、年度進行考核評分，評選出 “ 先進團支部 ” ，并進行表彰。 四、以 “ 服務(wù)大局、服務(wù)青年 ” 為主題，以 “ 建樓育人 ” 為宗旨，扎實有效地開展 “ 企業(yè)青工創(chuàng)新 創(chuàng)效 ” 、 “ 青年文明號（手） ” 活動，團結(jié)帶領(lǐng)青年職工積極投身經(jīng)濟建設(shè)的主戰(zhàn)場。 公司兩級團組織不僅把這一活動作為團組織提升服務(wù)企業(yè)質(zhì)量的切入點，而且還成為了企業(yè)打造品牌和尋找新的經(jīng)濟增長點的突破口。以 “ 青年文明號 ” 為依托，注入創(chuàng)建 “ 學習型、服 第 4 頁 共 6 頁 務(wù)型組織 ” 的新理念，多角度、多領(lǐng)域的開展創(chuàng)新實踐；開展各類崗位競賽活動，用活動促建設(shè)，使青年隊伍素質(zhì)得到了提高，推動了企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)的健康發(fā)展。兩級團組織勇于開拓、積極進取、解放思想、更新觀念，在企業(yè)黨政的支持下大膽進行創(chuàng)新。在企業(yè)最需要的時刻，在工程任務(wù)最艱巨的 地方組建 “ 青年文明號 ” ，開展各類競賽活動，在青年中掀起了 “ 比、學、趕、幫、超 ” 的熱潮，為企業(yè)創(chuàng)造了良好的建筑公司 “ 全國五四紅旗團委 ”申報材料第 2 頁 經(jīng)濟效益和社
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