3建筑公司“全國(guó)五四紅旗團(tuán)委”申報(bào)材料-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 新世紀(jì)青年工作的責(zé)任感和使命感。公司現(xiàn)有職工2789 人，其中 35 歲以下青年職工 1021 人、團(tuán)員 478 人。真正做到想青年之所想，急青年之所急，謀青年之所求，把為青年服務(wù)落實(shí)到解決實(shí)際問(wèn)題的具體行動(dòng)上，把好事辦實(shí)，把實(shí)事辦好，不求任期內(nèi)的表面業(yè)績(jī)，唯求事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。 團(tuán)支部按期進(jìn)行換屆。 嚴(yán)格考核制度，實(shí)行評(píng)比表彰。公司團(tuán)委組建的 “ 青年文明號(hào) ” ，其中 4 個(gè)通過(guò)共青團(tuán) XX 省委的考核授予 “ 青年文明號(hào) ” 稱號(hào)，為企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn) 300 多萬(wàn)元。結(jié)合 “ 青年文明號(hào)（手） ”活動(dòng)，逐步形成了一套目標(biāo)清晰、措施具體、管理有序、 保障有力的西部八省區(qū)建筑業(yè)青工 “ 貢獻(xiàn)杯 ” 聯(lián)賽活動(dòng)方案。作為黨的助手和后備軍，我們將義不容辭的承擔(dān)起任務(wù)，發(fā)揮好共青團(tuán)的組織優(yōu)勢(shì)，凝聚和團(tuán)結(jié)廣 大團(tuán)員青年形成合力，投身于國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)。 與 iso9000 系列標(biāo)準(zhǔn)化管理相結(jié)合，制定了競(jìng)賽目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，以聯(lián)賽 “ 創(chuàng)新 創(chuàng)效 ” 活動(dòng)所取得的多重效益作為團(tuán)組織建設(shè)達(dá)標(biāo)的重要考核標(biāo)準(zhǔn)。 五、推動(dòng)企業(yè)青工文化生活建設(shè)，以活動(dòng)促活躍，增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力和凝聚力 開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式多樣并為青工所喜聞樂(lè)見(jiàn)的各種文體活動(dòng)，不僅能極大的豐富青年職工的業(yè)余文化生活，而且是實(shí)現(xiàn)青 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 年間相互溝通最有效的途徑之一。以 “ 青年文明號(hào) ” 為依托，注入創(chuàng)建 “ 學(xué)習(xí)型、服 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 務(wù)型組織 ” 的新理念，多角度、多領(lǐng)域的開(kāi)展創(chuàng)新實(shí)踐；開(kāi)
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