3建立和完善關(guān)心基層干部思考(編輯修改稿)
2024-08-26 20:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，通過這樣的方法，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與基層黨員干部在思想上始終保持暢通。 三、關(guān)心基層黨員干部，必須從幫助其解決實(shí)際困難入手 一是制定長效的幫扶措施。各級黨組織應(yīng)對黨員干部做到有病必探、有事必訪、有難必解、有困必幫。對家屬分居、住房困難、子女就學(xué)等問題，組織上應(yīng)盡可能多地給予關(guān)心和照顧。改善異地工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部的吃住條件，加大村級轉(zhuǎn)移支付力度，保證村干部的工資。 二是重視干部的心理健康。從總體上看，我們各級干部的心理是健康的，絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部表現(xiàn)出堅(jiān)定執(zhí)著、樂觀自信、沉穩(wěn)平和、奮發(fā)有為等良好的精神狀態(tài)。但也要看到，確有少數(shù)干部因?yàn)樾睦碡?fù)擔(dān)過重而出現(xiàn)焦慮、抑 郁等問題。干部的心理健康，事關(guān)干部的成長和進(jìn)步，事關(guān)黨和國家事業(yè)的發(fā)展。各級黨委及其組織人事部門，要把關(guān)心干部的心理健康作為新形勢下加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，切實(shí)抓緊抓好。 第 4 頁 共 6 頁 三是關(guān)心干部的身體健康。面對越來越大的工作壓力，一些基層干部顯得很疲憊，他們常常是一天工作十幾個(gè)小時(shí)，有的身體嚴(yán)重透支，積勞成疾。所以，必須堅(jiān)持和完善干部定期體檢制度，堅(jiān)持干部休假制度，從主要領(lǐng)導(dǎo)做起，保證干部每人每年能有一段時(shí)間集中休息、放松調(diào)整。另外，要為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部建立醫(yī)療保險(xiǎn)制度，在村干部參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和 人身以外傷害險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)把此項(xiàng)工作推廣到農(nóng)村的黨員。 四是形成科學(xué)的考核體系。上面千條線，基層一根針?；鶎佑绕涫青l(xiāng)鎮(zhèn)，有時(shí)一天要接待 7 個(gè)檢查組，難免要疲于應(yīng)付。要設(shè)身處地體諒基層干部應(yīng)對多頭工作的難處，盡
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