【文章內容簡介】 效果。 參觀教育基地，培養(yǎng)學生的愛國情懷 重視發(fā)展學生的綜合素質，組織學生參觀南樓愛國教育基地和國防教育基地，利用本土教育資源，開拓學生視野，向革命先烈學習，培養(yǎng)愛國主義精神，樹立崇高的理想信念。 培優(yōu)輔差，提高學生學習興趣 實施培優(yōu)輔差工程，制定工作計劃，因材施教，調動學生積極性，不斷提高學生的學習成績。近幾年培養(yǎng)了一大批德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀學生，同時 也成功轉化一些后進生。如 2024 屆畢業(yè)生戚某，高中入學成績低，學習也不夠刻苦，發(fā)展到后來有打算退學的念頭，胡佩琪老師知道后馬上給他做思想工作，鼓勵他繼續(xù)學業(yè)，幫助他分析存在問題原因，改進學習方法，并經常利用課余時間進行一對一輔導，戚某的成績也慢慢提高了，還考上大學本科。又如高三級學生陳某成績驟降，羅用香老師及時找她 第 10 頁 共 22 頁 談心，得知她因家庭困難無法繳交學費而影響了成績后，羅老師立刻將情況向班主任和校方反映，幫助她減免了學費，解除了她生活上的后顧之憂，成績也不斷進步。 （三）豐富業(yè)余生活，增強團隊凝聚力 科組在努力提高教學水平的同時還多次組織開展有益身心的活動，豐富教職工的業(yè)余生活，增強團隊的戰(zhàn)斗力。組隊參加排球比賽、趣味運動會、健走馬拉松大賽等，增強身體素質；組織學習革命精神，弘揚僑鄉(xiāng)文化金秋僑鄉(xiāng)游，感受僑鄉(xiāng)文化，體會華僑的愛國精神；利用節(jié)假日，自發(fā)組織各類趣味家庭活動，如為教師孩子舉辦慶生會、家庭聚餐等，其他科組也受到我們的感染紛紛效仿，校園氛圍融洽。 五、科組的收獲 （一）我們對學生的付出與關愛，獲得了學生的認同，建立了和諧的師生關系。 （二）教師撰寫的論文，有 2 項獲得了 xx 教學論文評比獎，有 15項獲得了 xx市教學論文評比獎 。在參加 xx市活動和各種考試評比中獲得 1 項 xx 市先進獎、 17 項 xx 市先進獎和 12 項本校先進獎。 （三）教學成績優(yōu)異，在近年的期末統(tǒng)考中，排名都在 xx市普通中學第一，平均分曾多次接近市重點中學開僑中學水平。 自開展創(chuàng)建巾幗文明崗活動以來，我科組的教學水平明顯提 第 11 頁 共 22 頁 高，團隊凝聚力逐步增強，成績不斷開創(chuàng)新高。今后，我們將會繼續(xù)發(fā)揚巾幗精神，展現女性風采，在本職崗位上作出更大的貢獻。 巾幗文明崗先進事跡材料（收費站） 創(chuàng)建巾幗文明崗是以提高婦女素質為目標，以倡導職業(yè)文明為核心，促進行業(yè)管理規(guī)范，科學管理，是女員工建功立業(yè)的一個重要載體。 xx收費站隸屬于 xx西部沿海高速公路，坐落于 xx市 xx鎮(zhèn)，為周邊經濟發(fā)展提供了便捷的交通條件。 xx 收費站共有收費系列人員 x 人，其中女職工 x 人，占總人數的 x%，是一支政治素質高、創(chuàng)新能力強、干勁足的生力軍，于 2024 年 3 月，獲得 xx市巾幗文明崗。 2024 年 6 月，榮獲南方最美、最新高速公路評選活動最佳文化風情獎； 2024 年 12 月，榮獲 xx 省交通運輸廳2024 中秋國慶節(jié)假日免收小型客 車通行費實施工作先進集體；2024 年 4 月，榮獲省交通集團三八節(jié)品味美食、秀出精彩廚藝比賽最佳創(chuàng)意獎 hellip。hellip。我站作為窗口服務行業(yè)，女職工一直在我站扮演了半邊天的不可或缺的角色，她們秉承使司乘人員乘興而來，滿意而歸的服務宗旨，提供優(yōu)質、高效服務于過往司乘人員，使司乘人員滿意我們的服務，并對外樹立了極為良好的社會形象。同時，我站開拓進取，與時俱進，以嚴要求、高標準的態(tài)度不斷提高我站女職工的綜合素質，培養(yǎng)女員工愛崗敬 第 12 頁 共 22 頁 業(yè)、誠實守信、服務群眾、奉獻社會等良好職業(yè)道德，打造一支在窗口服務行業(yè)上有口皆碑 的紅色娘子軍，在高速公路服務這一天地里譜寫了華美的樂章，展示著新時期婦女的新形象?，F將xx 收費站創(chuàng)建巾幗文明崗的主要工作總結如下： 一、加強領導，扎實推進，樹立巾幗文明崗服務形象 我們以創(chuàng)一流服務為目標，以科學管理為手段，以崗位考核為要求，不斷建立健全管理機制，并嚴抓落實，使爭創(chuàng)活動逐步沿著科學化、規(guī)范化、制度化的軌道健康發(fā)展。 （一）領導重視，組織得當 各級領導的高度重視和大力支持是我站巾幗文明崗創(chuàng)建活動獲得巨大成效的關鍵。為使創(chuàng)建工作落實得更為具體，在我司黨政、工 會女工委員會領導的直接領導下，我們以爭創(chuàng)巾幗文明崗作為組織、教育、宣傳、服務女職工的有效載體，將創(chuàng)建工作納入全年工作規(guī)劃和業(yè)績考核中，成立創(chuàng)建工作小組，工作小組由站長任組長，親自負責抓好此項工作，從而使創(chuàng)建活動有了組織保證和具體措施，管理和創(chuàng)建的相互促進確保了創(chuàng)建活動的順利進行。 （二）制度完善，創(chuàng)建有序 巾幗文明崗爭創(chuàng)活動是一項具有連續(xù)性、系統(tǒng)性的工程，只有統(tǒng)籌安排，規(guī)范管理，才能使之富有生機和活力。我們結合實際情況，將爭創(chuàng)工作和站日常管理工作相結合，先后建立健全《文 第 13 頁 共 22 頁 明服務我更好文明服 務六比六看考評制度》、《工會小組考核辦法》、《文明服務規(guī)范》等多項管理規(guī)定，將爭創(chuàng)工作內容分類細化、量化、增加工作的透明度。形成了檢查有章可循、考核有法可行、評比有據可依的管理局面。 （三）拓寬宣傳，氛圍良好 開展爭創(chuàng)巾幗文明崗活動是引導廣大女職工展示新形象的一面旗幟，它與社會的文明進步共振，與新時代女職工的立志成才共鳴，為使爭創(chuàng)活動辦得紅紅火火、深入人心，調動起女職工自覺投身到這一活動的濃厚興趣和高昂熱情。在爭創(chuàng)活動伊始，我們召開了動員大會宣布爭創(chuàng)巾幗文明崗的目的、意義、內容、標準及實 施要求，使廣大女職工對活動的目的、意義和內容有個總體認識。同時充分利用板報、宣傳欄等宣傳陣地，持之以恒，及時地宣傳報道爭創(chuàng)情況。我們還結合年輕人喜歡用智能手機上網的特征和公司開設的沿海一體化網絡平臺，面向全體員工，通過微信、 qq 群，及時推送創(chuàng)建活動