3建管局作風服務實施意見(編輯修改稿)
2024-08-26 19:49 本頁面
【文章內容簡介】 結合實際制定出專項整治實施意見，召開黨委、黨總支部專題會議，針對個別單位出現的問題，認真分析因服務態(tài)度方面引發(fā)的深層次問題，舉一反三，認真疏理和查找班子、干部和職工當中存在的實際問題，開展單位自查自糾工作。要廣泛開展學習教育活動，合理安排日常工作，保證充足學習時間。各級領導干部要大興求真務實之風，以改進職工思想、工作作風作為突破口 ，深入基層，到困難多、問題多的崗位調查研究，幫助解決實際問題，真正起到防微杜漸的作用。要針對問題找問題，做到不怕亮丑、不怕揭短，切實把本單位存在的問題找準、找實，特別要查找單位服務 “ 窗口 ” 的服務質量、服務態(tài)度等方面的問題。同時，要召開干部和職工全體會，進行動員部署，充分調動一切積極因素，扎扎實實地搞好整頓作風工作。 （二）專項整治階段（ 4 月 10 日 — 5 月 20 日） 各單位要對查找出的問題，進行歸納、梳理、分類，大力開展整頓工作作風活動。整頓工作要從提高單位人員服務能力入手， 第 4 頁 共 6 頁 把服務對象滿意度作 為評判工作優(yōu)劣標準，通過整頓解決好為群眾服務的觀念問題，把 “ 快反應，馬上辦 ” 的工作理念滲透到為民辦事的全過程。大力提高工作效能，使各項工作力求以最短的時間、最小的成本，取得最大的效益。對各級的決策部署和工作安排，要全面抓好貫徹落實，保證政令暢通，保證各項任務全面及時完成。整頓過程中要把握有什么問題就解決什么問題，注意工作方式方法，通過整頓激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，為建管事業(yè)發(fā)展發(fā)揮積極作用。要實行規(guī)范化管理，對已經改正的頑疾和一些
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