3廣州增xx縣區(qū)促進(jìn)科技創(chuàng)新發(fā)展扶持辦法征求意見稿(編輯修改稿)
2025-08-26 19:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的獎勵，后 3 年給予企業(yè)地方經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)最高 60%的獎勵。 。自落戶之日或其獲利年度起，前 2 年給予企業(yè)地方經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)最高 100%的獎勵，后 3 年給予企業(yè)地方經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)最高 60%的獎勵。 。自其落戶之日或其獲利年度起，前 2 年給予企業(yè)地方經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)最高 50%的獎勵，后 3 年給予企業(yè)地方經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)最高 30%的獎勵。 ：股權(quán)投資基金企業(yè)投資于本區(qū)的企業(yè)或項目，退出時一次性給予企 業(yè)地方經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn) 10%的獎勵，單筆 3 獎勵最高不超過 1000 萬元。 第四條【提升能級獎】 注冊在南沙的金融企業(yè)，首次被評為世界企業(yè) 500 強(qiáng)的，一次性給予 2024 萬元的獎勵；被評為世界企業(yè) 1000 強(qiáng)、中國企業(yè)500 強(qiáng)的，一次性給予 1000 萬元的獎勵。 第五條【人才獎】 對年度應(yīng)納稅工資薪金 30 萬元以上（科研機(jī)構(gòu)年度應(yīng)納稅工資薪金 20 萬元以上）的骨干人才，按照其個人經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn) 40%比例給予特殊人才獎勵。其中，港澳籍人才可選擇按照內(nèi)地與港、澳地區(qū)稅負(fù)差額給予獎勵；外籍 人才可選擇按照超過 15%部分稅 第 5 頁 共 8 頁 負(fù)差額給予獎勵。對符合條件的企業(yè)高級管理人才（包括董事長、副董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、監(jiān)事會主席、總經(jīng)濟(jì)師、總會計師或相當(dāng)層級職務(wù)的人員），除享受特殊人才獎勵外，還可在企業(yè)經(jīng)營貢獻(xiàn)獎中獲得高管人才獎勵。兩項獎勵總額最高為其個人經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)的 100%。獎勵金上不封頂，直接劃入個人賬戶。 對注冊在南沙的股權(quán)投資有限合伙企業(yè)的自然人有限合伙人，其 “ 利息、股息、紅利所得 ” 等投資性收益收入及 “ 股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得 ” 收益收入，按照其上年度地方經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)的 80%給予獎勵。 第六條【辦公 用房補貼】 對新落戶及認(rèn)定的金融企業(yè)，在我區(qū)租用自用辦公用房的（不包括附屬和配套用房，下同），按每月每平方米最高 50 元的標(biāo)準(zhǔn)予以場地補貼，補貼期限為 3年，每年最高不超過 300萬元。
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