3建筑公司某年－某年黨建規(guī)劃(編輯修改稿)
2025-08-26 19:44 本頁面
【文章內容簡介】 優(yōu)先原則。公務員之家版權所有 做好中層后備干部的培養(yǎng)選拔工作。各單位應積極培養(yǎng)那些政治思想素質好、責任心強、群眾基礎好、威信高、大專以上文化程度的青年知識分子、統(tǒng)戰(zhàn)對象作為自己的后備力量加以 第 2 頁 共 3 頁 培養(yǎng)。處級后備干部按與現(xiàn)職干部 2： 1 的比價配備，科級后備干部按與現(xiàn)職干部 1： 1 的比例配備 。 在后備人才培養(yǎng)實施中，企業(yè)一方面積極搭建后備人才培養(yǎng)的平臺。通過掛職、輪崗、外出培訓等多種途徑，為他們搭建成才的舞臺；另一方面，關心后備人
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