【文章內容簡介】 勢。 在依法處理工作中，要堅持 “ 寬嚴相濟 ” ，把不明真相參與邪教活動的人同組織和利用邪教組織進行非法活動、蓄意破壞社會穩(wěn)定的犯罪分子區(qū)別開來。對受蒙騙的群眾要立足于教育。對構成犯罪的組織者、 策劃者、指揮者和骨干分子，堅決依法追究刑事責任。對于自首或者有立功表現(xiàn)的，可以依法從輕、減輕或者免除處罰。在具體工作中，要準確把握政策界限和執(zhí)法尺度，正確區(qū)分兩類不同性質的矛盾，堅持教育和懲治兩手并用，擴大教育面，縮小懲處面，最大限度地增加和諧因素，減少不和諧因素，努力實現(xiàn)既消除社會危害、又不造成矛盾疊加的工作效果。 四、建立健全社會關愛機制 對 “ 法輪功 ” 等邪教人員實行幫教救助，建立健全關愛機制，實施 “ 社會關愛 ” 工程，是黨和政府以人為本執(zhí)政理念的體現(xiàn)，也是貫徹落實科學發(fā)展觀的具體要求。 “ 法輪功 ” 等邪教癡迷人員由于種種原因誤入邪教，他們中的絕大部分經教育擺脫邪教桎梏后，會遇到一些生活上的困難，對社會不完全適應。有的還有一些思想疑慮，容易發(fā)生情緒波動、出現(xiàn)反復。與此同時， “ 法輪功 ” 等邪教還會對他們進行拉攏和恐嚇，誘迫他們再次違法犯罪。因此，建立健全關愛機制，實施“ 社會關愛 ” 工程，有針對性地幫助他們克服困難、解決問題，將使他們進一步堅定信心，順利回歸社會，過上正常生活。 第 12 頁 共 25 頁 建立健全關愛機制，實施 “ 社會關愛 ” 工程，就是要發(fā)揮政策優(yōu)勢，對從思想上、行動上徹底脫離邪教的人員，做到 “ 在政治上不歧視、工作上給出路、生活上多關心 ” ，使他們感受到黨和政府的溫暖。通過建立責任制，充分調動單位、社區(qū)、家庭等方面的力量，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，開展有針對性的幫教救助活動。對思想上有疑慮、出現(xiàn)波動的，要努力幫助他們消除疑慮、深化認識，堅定抵御邪教的信心。對工作和生活上遇到實際問題的，要按照有關政策精神，協(xié)調有關部門，發(fā)動社會力量幫助解決。對刑釋解教人員要認真落實好就業(yè)扶持、勞動保障等相關政策。對發(fā)生反復的，要深入查找原因，研究落實接茬幫教措施，力爭促其徹底脫離邪教。 對誤入邪 教的人員，要逐漸矯正其不健康的心理狀態(tài)，培養(yǎng)健康、和諧的心理，使他們能正確認識世界，用平和寧靜的心態(tài)思考問題，以樂觀豁達的情懷對待生活，用發(fā)展的眼光看待現(xiàn)實中存在的問題，以包容的心態(tài)面對新生事物，以積極的姿態(tài)緊跟時代步伐，這樣才能切實提高他們抵御邪教的能力，真正融入社會，過上正常生活。 XX 縣區(qū)中等職業(yè)學校二零一四年三月一日 第三篇。建立老干部工作長效機制實踐與思考老干部是黨和國家的寶貴財富，做好老干部工作，對構建社會主義和諧社會具有十分重要的作用。從政治上關心好老干部，在生活上照顧好老 第 13 頁 共 25 頁 干部是黨和政府賦予老干部工作部門的重要職責。在新的歷史時期，隨著城鎮(zhèn)化的推進，新型工業(yè)化的實施，全面建設小康社會步伐的加快，老干部工作也面臨著許多新情況和新問題。做好新時期的老干部工作，必須以三個代表重要思想 為指導，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新。一切從實際出發(fā)，以改革的精神不斷研究解決新情況、新問題，積極探索老干部工作的新思路、新方法。 老干部工作是做人的工作，為了使老干部工作不因工作人員的變化而變化，切實保障各項政策制度、服務措施落到實處，并一以貫之地堅持下去，機制建設顯得尤為重要。近年來 ， **市在老干部工作中不斷總結完善，探索建立起 “ 兩談、三訪、四落實 ”工作機制，對進一步做好老干部管理和服務工作，充分發(fā)揮老干部在 “ 三個文明 ” 中的作用起到了有力的促進作用，推動了老干部工作整體上臺階，全面上水平。 一、建立 “ 兩談 ” 機制，理順老干部情緒 老干部政治思想素質好，工作經驗豐富，閱歷深厚，他們雖然從領導崗位退下來后，仍然十分關心改革開放和社會主義建設，關心地區(qū)的發(fā)展。讓老干部積極參與到經濟社會建設中來，為他們提供表達意愿的途徑和方式，這是對老干部們政治上最大的關心。因此，定期召開座 談會，舉行談心活動，是工作部門與老干部加強思想溝通，了解老干部所思、所盼、所議的重要途徑，是 第 14 頁 共 25 頁 做好服務管理工作的前提條件。 一是定期召開座談會。定期座談會的內容只有一項，就是專門征求老干部對市委、市政府和老干部工作的意見和建議，請他們?yōu)?**改革和發(fā)展出謀劃策。專題征求意見建議會每年上半年和下半年各召開一次，會前發(fā)出書面通知，讓參會老同志作好充分的準備；會上，市委、市人大、市政府、市政協(xié)有關領導和有關部門負責人參加，專題聽取老同志的意見建議；會后由市老干局及時整理，送領導審閱后交有關部門落實。對市里社 會經濟發(fā)展的重大事項，如城市規(guī)劃、工業(yè)園區(qū)建設、農業(yè)產業(yè)化等，我市還舉行專項征求意見會，讓老同志集思廣益，廣泛聽取他們的意見建議。各部門、各單位也都定期召開征求本單位老干部意見座談會，鼓勵老干部為 **和本地區(qū)、本部門的工作建言獻策。 二是加強與老干部交心談心活動。給老干部講清政策法規(guī)，溝通思想，交流感情，是做好老干部工作的基礎。我們建立了定期談心制度，聯(lián)系老干部的各級領導和老干局的同志，至少每季度要與老干部談一次心。凡是老干部的重大政策出臺、重要節(jié)日等都要進行思想溝通，了解老干部們的真實想法。同時 ，我們加強了 “ 來訪回復 ” 和 “ 出訪宣講 ” 工作。部分老干部由于對政策法規(guī)不完全理解來訪的，我們都認真細致地做好解釋、疏導工作，讓他們帶惑而來，釋懷而去。對重大的政策執(zhí)行之前，提前考慮各方面的情況，針對可能出現(xiàn)的情況有目的地采取上門解釋、集 第 15 頁 共 25 頁 中答疑、印發(fā)資料和征求意見方式，把工作做在前頭，把矛盾化解在萌芽階段。 2024 年我市老干部在貫徹《中共 XX 市委組織部關于提高部分離休干部享受廳局級、縣處級生活待遇的通知》落實生活待遇以及人事部、財政部《關于調整機關工作人員工資標準的實施方案》增加離休費和執(zhí)行 “ 三個保障機制 ” 方面 ，沒有發(fā)生一起不滿意而上訪的事件。 實踐證明，只要定期堅持舉行座談會和談心活動，真誠地與老干部溝通思想，交流意見，就會得到老干部的理解和支持。一些地方出現(xiàn)部分老同志有這樣那樣的看法，主要還是沒有把 “ 兩談 ” 機制落到實處。 二、形成 “ 三訪 ” 制度，為老干部送去溫暖 隨著歲月的流逝，老干部普遍進入高齡化、高發(fā)病的 “ 兩高 ”時期，加之在完善社會主義市場經濟體制過程中，子女下崗失業(yè)，孫輩上學就業(yè)壓力大，這些都給老干部生活上帶來了新的困難和問題。建立落實好 “ 三訪 ” 制度，及時了解并解決好老干部家 庭面臨的具體困難，確保老干部怡享天年。 一是拜訪。在重陽節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日，市級領導都要帶上慰問品到所聯(lián)系老干部的家里進行拜訪，噓寒問暖，了解身體、生活情況