3官僚主義突出問(wèn)題的調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-08-26 19:36 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 承擔(dān)。 運(yùn)用屬地管理原則向下推卸責(zé)任，基層干部權(quán)責(zé)不一致。一些部門將本應(yīng)由自己牽頭負(fù)責(zé)的工作，以實(shí)行屬地管理原則為由，將責(zé)任推給鄉(xiāng)鎮(zhèn)，主責(zé)部門變成督導(dǎo)部門，增加基層工作負(fù)擔(dān)。調(diào)查顯示，近半數(shù)干部認(rèn)為，上級(jí)部門履責(zé)中存在形式主義、官僚主義問(wèn)題，向下推卸責(zé)任，是造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部負(fù)擔(dān)過(guò)重的主要原 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 因。 原因分析 官僚主義催生形式主義。一些領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)精神不足，生搬硬套、機(jī)械執(zhí)行上級(jí)政策。有的工作剛剛開(kāi)會(huì)部署，就要求上報(bào)貫徹落實(shí)情況，導(dǎo)致下級(jí)在抓落實(shí)時(shí)，只能以形式主義應(yīng)付。有的怕?lián)?zé)任，遇見(jiàn)問(wèn)題能 躲則躲，躲不開(kāi)便一禁了之，不顧實(shí)際一刀切。有的層層簽訂責(zé)任狀，把責(zé)任推給下級(jí)，看似層層加壓，實(shí)則層層推責(zé)。 錯(cuò)位政績(jī)觀加重基層負(fù)擔(dān)。一些部門和單位學(xué)習(xí)上級(jí)政策不深不透，習(xí)慣于層層加碼，脫離實(shí)際情況，片面追求最大效果。如，上級(jí)部門 30 天要結(jié)果的工作，到縣里就變成 20 天，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)只有 10 天的落實(shí)時(shí)間。此外，一些部門和單位一味地強(qiáng)調(diào)檢查考核，對(duì)下級(jí)工作干預(yù)多、檢查多、問(wèn)責(zé)多，下級(jí)部門不堪重負(fù)，只能被動(dòng)地在形式上應(yīng)付。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1