3基礎工程建設意見(編輯修改稿)
2024-08-26 19:34 本頁面
【文章內容簡介】 黨務工作經驗的人才匯集起來，然后，通過雙向選擇的形式，向企業(yè)輸送或推薦黨務工作者人選。四要進一步加強黨務干部的教育培訓。要通過舉辦培訓班、以會代訓、研討交流等方式，加強對黨務干部特別是黨組織書記的培訓，組織他們學習黨務知識和經營管理知識，不斷提高他們的政治素質和業(yè)務水平?？h委黨校每年要對非公有制企業(yè)黨組織書記進行不少于一次的集中培訓。五要大力實施 “ 雙向培養(yǎng) ” 工作，努力把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才。要切實加強對黨員的教育培訓， 通過理論教育、業(yè)務培訓、師傅傳帶、集體攻關、實踐磨煉等形式，注重把黨員培養(yǎng)成技術經營管理骨干，切實使黨員成為企業(yè)的中堅力量。同時要注重在技術骨干和經營管理骨干中發(fā)展黨員，努力把企業(yè)優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員。 突出重點，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織和黨員的作用，不斷增 第 6 頁 共 12 頁 強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力。非公有制企業(yè)黨組織能不能充分發(fā)揮作用，是非公有制企業(yè)黨建工作生命力之所在。一要堅持圍繞企業(yè)生產經營開展工作，為促進企業(yè)發(fā)展提供組織保證。黨組織要旗幟鮮明地向業(yè)主和廣大職工宣傳黨的方針政策和國家法律法規(guī)，引導和監(jiān)督企 業(yè)依法經營、照章納稅，堅持正確的生產經營方向。要多渠道參與或影響企業(yè)重大問題決策，既可以通過進入經營管理層的黨員直接參與企業(yè)的重大經營活動，也可以通過在黨員和職工中開展提合理化建議等活動進行間接參與，從而把黨組織的意見和建議滲透到企業(yè)經營決策和生產活動中去。在急難險重任務以及類似非典疫情這樣的重大災害面前，黨組織要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，維護正常生產經營秩序。二要發(fā)揮黨員的骨干和先鋒模范作用，增強黨組織的影響力和感召力。廣泛開展 “ 以良好的形象感召人、以出色的工作影響人 ” 黨員樹形象活動，開展以 “ 困難面前有黨員、 重要崗位有黨員、突擊攻關有黨員 ” 和 “ 黨員身邊無事故、無次品、無違紀 ” 等 “ 三有三無 ” 為主要內容的黨員責任區(qū)工作，保證黨員能掌握一項過硬技術，創(chuàng)造一項優(yōu)良業(yè)績，并作為推動黨員爭先創(chuàng)優(yōu)的具體手段，努力把黨員培養(yǎng)成 “ 平時工作能看出來，關鍵時刻能站出來，危急關頭能豁出來 ” 的骨干力量和先鋒模范。三要維護好各方的合法權益，最大限度地調動方方面面的積極性、創(chuàng)造性。要深化 “ 凝聚人工程 ” 建設，堅持黨的宗旨，注意傾聽職工群眾的呼聲，了 第 7 頁 共 12 頁 解職工群眾的的疾苦，盡力為職工群眾排憂解難。在職工群眾的合法權益受到侵害時，黨組織要敢于依法為職 工做主，有理、有據地做好出資者、經營者的工作，努力把職工群眾的利益實現好、維護好、發(fā)展好。要教育和引導黨員和職工尊重出資者、經營者的經營自主權、財產處置權、收益分配權、用人自主權，并及時向上級黨組織和工商、稅務、環(huán)保等政府職能部門反映出資者、經營者的要求和呼聲，促進有關部門改進作風，更好地為企業(yè)發(fā)展服務。四要改進工作方式，創(chuàng)新工作載體，加強思想政治工作。要根據企業(yè)實際，創(chuàng)造性地開展各種爭創(chuàng)活動及文化活動，使企業(yè)管理、精神文明建設、黨的工作融為一體，相互促進，共同提高。要按照 “ 三個代表 ” 重要思想的要求和時代發(fā) 展的特點，引導企業(yè)提升文化品位，塑造企業(yè)精神，用高尚的精神鼓舞人、凝聚人、激勵人，努力形成符合社會主義
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