3基層檢察院建設(shè)總體狀況調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2025-08-26 19:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 100%。經(jīng)過系統(tǒng)法律專業(yè)培訓(xùn)的干警相對(duì)較少，提升隊(duì)伍整體的專業(yè)化水平難度較大。 （三）人少案多矛盾突出?；鶎訖z察院業(yè)務(wù)量占全市業(yè)務(wù)總量的 95%左右。隨著改革的深化，發(fā)展的提速，以及社會(huì)主義民主法制建設(shè)的加快，社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中的大量矛盾向基層檢察機(jī)關(guān)積聚。以 XX 縣區(qū)檢察院為例，該院要承辦迎江、長航、水上和公共交通等四個(gè)公安分局移交的刑事案件，而該院院編制只有42 人，目前在編干警僅 35 人，一線辦案的檢察官僅十余人，辦 第 3 頁 共 5 頁 案力量嚴(yán)重不足，盡管全院干警經(jīng)常加班加點(diǎn)，但高質(zhì)量完成各項(xiàng)工作任務(wù)，仍然是捉襟見肘。 （四）干警政治待遇較低?；鶎訖z察院干警晉升普遍比較困難。 40 歲以下解決副科職級(jí)的不到干警總數(shù)的 5%，解決正科職級(jí)的更是寥寥無幾?？h級(jí)檢察院工資 拖欠嚴(yán)重，據(jù)統(tǒng)計(jì)，拖欠工資一年以上， xx 年度 179 人次，金額達(dá) 萬元 。xx 年 225 人次，金額達(dá) 萬元 。xx 年 104 人次，金額達(dá) 萬元 。xx年 97 人次，金額達(dá) 萬元。職級(jí)晉升難、經(jīng)濟(jì)待遇低，在很大程度上挫傷了基層干警工作的積極性、主動(dòng)
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