3基層政協(xié)加強(qiáng)自身建設(shè)提高履職能力(編輯修改稿)
2025-08-26 19:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 做到虛中求實(shí)、虛中求真，把軟指標(biāo)變成硬任務(wù)。同時，建立嚴(yán)格的考核制度，對階段性工作或?qū)ｍ?xiàng)工作完成較好的同志，及時予以表彰；對全年工作突出的，大張旗鼓地予以獎勵。幾年來，我們通過實(shí)行目標(biāo) 管理，大大調(diào)動了政協(xié)機(jī)關(guān)干部的積極性。有 2 名同志因工作突出晉升一級工資， 8 名同志被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員或先進(jìn)工作者。二是干部流動機(jī)制。建設(shè)一支高素質(zhì)的政協(xié)干部隊(duì)伍是做好政協(xié)工作的重要保證。目前，基層政協(xié)干部老化、流動不暢、人才短缺的問題十分突出，嚴(yán)重影響了政協(xié)職能的發(fā)揮。切實(shí)解決這一問題，既迫在眉睫，又勢在必行。一要靠政協(xié)自身努力，加大干部培養(yǎng)力度，努力創(chuàng)造一種有利于政協(xié)干部成長和人才脫穎而出的環(huán)境； 二要積極與黨委溝通，尋求黨委的理解和支持，尤其是在提拔使用政協(xié)干部方面，要做到與黨政干部一視同仁，逐 步形成能進(jìn)能出、能上能下、擇優(yōu)提拔的政協(xié)干部流動機(jī)制。幾年來，我們在這方面進(jìn)行了積極努力，政協(xié)機(jī)關(guān)共提拔副科級干部 2 名，流動出干部 2名，調(diào)入年輕干部 3名，大大增強(qiáng)了政協(xié)機(jī)關(guān)活力。三是委員管理機(jī)制。委員是政協(xié)工作的主體。搞好委員管理，發(fā)揮好委員的主體作用，是做好政協(xié)工作的關(guān)鍵所在。根據(jù)基層政協(xié)委員的特點(diǎn)，要按照教育提高、鼓勵引導(dǎo)與制度約束相結(jié)合的思路，探索建立有效的管理機(jī)制。一要加強(qiáng)委員培訓(xùn)。把委員培訓(xùn)納入總體工作規(guī)劃，按界別、分年度量化培訓(xùn)任務(wù)，明確專人 第 4 頁 共 6 頁 負(fù)責(zé)實(shí)施。
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