3基層林業(yè)單位檔案管理工作分析(編輯修改稿)
2025-08-26 19:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 門保存，從而出現(xiàn)了責(zé)任劃分界限不清和檔案資料不健全的問題。 檔案管理體系與設(shè)施不完善。一些基層單位并未設(shè)置分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)管理檔案工作，就算某些單位設(shè)置了分管領(lǐng)導(dǎo)也未對檔案工作引起高度的重視；檔案工作未安排專人負責(zé)，兼職的檔案員往往負責(zé)多個崗位的工作；管理體系不完善，檔案工作難以得到全面落實；另外，檔案管理設(shè)施也不完善，檔案室缺乏足夠的裝具，而且一些單位并未設(shè)立單獨的檔案室， 常常與行政辦公室一起辦公，即使有些單位設(shè)立了檔案室，也成為了放置雜物的倉庫。除此之外，保管的檔案類型也比較單一，僅保管了文書檔案，未集中統(tǒng)一管理單位的全部檔案，自行管理不同類型的業(yè)務(wù)檔案，從而不便于保管與利用檔案，最終對檔案的安全保密工作帶來了安全隱患。 2 基層林業(yè)單位提高檔案管理水平的有效手段 提高基層林業(yè)單位的檔案管理意識。首先，基層林業(yè)單位的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該對檔案管理引起高度重視，充分認識到檔案資 第 4 頁 共 6 頁 料在林業(yè)發(fā)展中發(fā)揮的重要作用，建立健全檔案管理工作體系。其次，增加資金方面的投入，加 大檔案管理的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，重點吸納優(yōu)秀的檔案管理人才，以此來提升檔案管理工作質(zhì)量，從而有利于推動檔案管理工作的順利開展。最后，作為基層單位的領(lǐng)導(dǎo)一定要將檔案管理工作列進全年工作計劃中，并與其它各項工作一起進行部署、開展和考核，將考核結(jié)果作為員工年終評優(yōu)的一種主要參考依據(jù)。除此之外，還應(yīng)該加強檔案的宣傳工作，逐漸提高整個社會的檔案意識，以此來保證檔案工作贏得整個社會的支持。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1