3基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的推進(jìn)策略與途徑(編輯修改稿)
2025-08-26 19:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 部環(huán)境考驗(yàn)是長(zhǎng)期的、復(fù)雜的、嚴(yán)峻的。 ” 現(xiàn)階段對(duì)于黨來說，保持自身的先進(jìn)性，是黨經(jīng)受考驗(yàn)、化解危機(jī)的必要條件。推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)就是保持黨自身先進(jìn)性的重要策略，因此我們黨必須 堅(jiān)持推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，使其成為基層黨組織建設(shè)的總抓手，推動(dòng)基層服務(wù)型黨組織的自我完善、自我改革、自我創(chuàng)新，提高自身組織能力，始終保持勃勃生機(jī)。 3 加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的對(duì)策 在國(guó)家建設(shè)中基層黨組織具有舉足輕重的地位，是黨組織中的中堅(jiān)力量。步入新世紀(jì)以來，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，體制也發(fā)生了很大變革，在這種情況下，基層黨組織的任務(wù)也發(fā)生了很大 第 4 頁 共 7 頁 變化。為了加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，我們必須堅(jiān)持 “ 以服務(wù)為導(dǎo)向，將管理與服務(wù)相互融合 ” 的原則，切實(shí)采取以下幾方面措施。 強(qiáng)化隊(duì) 伍建設(shè) 從基層領(lǐng)導(dǎo)班子抓起，建設(shè)能力強(qiáng)、作風(fēng)正、公信力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)班子是基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)，因此應(yīng)該從基層領(lǐng)導(dǎo)班子抓起，創(chuàng)新、完善用人唯賢的用人機(jī)制，重視實(shí)踐性人才。基層領(lǐng)導(dǎo)班子在選用人才時(shí)，應(yīng)該重視實(shí)踐型人才，采取公開選拔的方式，遵循擇優(yōu)錄取的原則，吸納業(yè)績(jī)突出、服務(wù)能力強(qiáng)、思想認(rèn)識(shí)優(yōu)秀、群眾信任的人才，尤其要大膽提拔使用符合上述條件的年輕人才，以此來提高基層領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合實(shí)力，促進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。對(duì)于一些不勝任本職工作，服務(wù)能力差的班子成員，要及時(shí)予以替換，如 果內(nèi)部沒有能夠勝任的人選，可以由上級(jí)進(jìn)行調(diào)配，也可以面向社會(huì)吸納人才?？傊谶x人用人的時(shí)候，一定要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)來篩選人才，只有這樣，才能促進(jìn)基層黨組織建設(shè)。同時(shí)，要強(qiáng)化對(duì)基層黨組織成員的培訓(xùn)，大力培養(yǎng)服務(wù)型人才，努力提高班子成員的素質(zhì)，夯實(shí)基層服務(wù)型黨組織
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