3基層黨支部廉政建設工作總結(編輯修改稿)
2025-08-26 19:09 本頁面
【文章內容簡介】 保運一區(qū)黨支部制定了分階段實施開展的活動 計劃，制定并堅決執(zhí)行 “ 懲治和預防腐敗體系實施方案 ” ，同時加大黨員干部學習力度，通過支委會、支部大會、黨課、黨風廉政教育、中心組學習等形式，貫徹學習了十七大、黨的章程、科學發(fā)展觀的內涵等內容。特別是在礦黨委、紀委開展的作風建設教育月活動中，支部依此為契機，采取理論學習與改進作風、集中學習與分散學習、示范引導與警示教育、肯定成績與查找問題相結合，并多次召開學習觀看討論會，按照 “ 學先進事跡、看廉政教育片、寫心得體會、改思想作風 ” 的步驟，做到學有記錄，看有收獲，寫有內容，改有成效，支部還多次召開勤廉示范崗專題座談會 ，討論反腐倡廉、執(zhí)政為民、為職工群眾謀福利，真正從內心提高了黨員干部廉潔自律意識。 二、抓好黨風廉政基礎工作建立健全監(jiān)督機制 第 7 頁 共 14 頁 上半年，支部始終堅持每季如實上報一次黨風廉政建設分析報表，每半年上報副區(qū)以上干部黨風廉政述職報告。特別是制定“ 懲治和預防方案與措施 ” ，建立個人的廉政檔案，全面及時的把個人的黨風廉政建設的表現(xiàn)造冊登記，詳細記錄，存檔備查。同時堅持開展 “ 黨員示范區(qū) ” 競賽、 “ 黨員身邊無事故 ” 活動，積極發(fā)揮黨員模范帶頭作用，幫助車間職工開展安全運轉、質量動態(tài)達標、文明創(chuàng)建工作活動，樹立了 良好的黨員形象。單位內部還建立健全行之有效地黨風廉政建設責任制度和監(jiān)督制約機制，使黨員干部均能自覺執(zhí)行廉潔自律的有關規(guī)定，上半年以來，全區(qū)黨員干部無一例違法違紀案件發(fā)生，使廉潔之氣真正在保運一區(qū)生根發(fā)芽。 三、堅持民主集中制充分發(fā)揮組織監(jiān)督和職工群眾民主監(jiān)督的作用上半年，班子成員堅持民主集中制，按照重大問題集體討論決策的原 則，如上半年制訂的保運一區(qū)管理人員聯(lián)動考核辦法、安全管理周循環(huán)法，與不安全行為告別，做有素養(yǎng)的安全人活動措施及特別規(guī)定等各類制度及措施的出臺均由區(qū)務會研究討論后確定實 施，杜絕了 “ 一言堂 ” 。在經濟政務管理上，支部成員認真執(zhí)行工資分配政策和職工獎金分配政策，做到公正、公平、公開，并積極組織接受職工審查監(jiān)督，上半年來，保運一區(qū)沒有出現(xiàn)一例克扣職工工資、截留職工獎金、挪用公款的案件。班子成員也 第 8 頁 共 14 頁 沒有發(fā)現(xiàn)收賄、受賄現(xiàn)象，得到了職工良好一致的口碑。 四、加強治安綜合治理、信訪及扶貧幫困工作，保家園、促穩(wěn)定。上半年，保運一區(qū)繼續(xù)認真貫徹 “ 預防為主、單位負責、突出重點、保障安全 ” 的方針，充分發(fā)揮基層黨員干部的作用，認真開展 “ 平安區(qū)隊 ” 創(chuàng)建活動，全年全區(qū)杜絕了各類違法違紀案件的發(fā) 生。在信訪工作中，我們進一步健全了信訪工作網絡體系，落實了信訪穩(wěn)定工作責任制、風險抵押制和包保責任制，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性、群體性問題，正確疏導，掌握了工作主動權，做到 “ 發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處理得好 ” ，把矛盾消除在萌芽狀態(tài)，全年保運一區(qū)無一例信訪事件發(fā)生，呈現(xiàn)出安定團結的良好局面。同時支部秉著以人為本，全心全意為職工群眾謀福利的原則，全區(qū)黨員干部均能堅持深入到到困難多、矛盾多、問題多的地方，深入到生活確實困難的職工家中，體察職工情緒，傾聽職工呼聲，切實幫助職工解決實際困難。上半年春節(jié)期間，我們先后對潘道雨 、田翠珍、趙澤軍等傷困職工家中，送去慰問品和組織上的問候，使職工切實體會到了組織的溫暖。 上半年以來，在黨員干部的先鋒模范的帶動下，支部還重點落實開展 “ 安全質量標準化 ” 、 “ 安全管理創(chuàng)新 ” 、 “ 安全示范區(qū) ” 、 “ 安全生產月 ” 、 “ 安全隱患排查整治月 ” 活動，均取得顯著效果。全區(qū)干群緊緊圍繞安全保運轉，同心協(xié)力、頑強拼搏，全面完成了集團公司、礦下達的各項安全生產任務。 第 9 頁 共 14 頁
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