3官僚主義培訓心得體會(編輯修改稿)
2024-08-26 19:07 本頁面
【文章內容簡介】 批轉文件。有些本位主義嚴重的人，甚至遇到責任互相推諉，遇到權利互相爭奪，扯不完的皮，這勢必會影響效率。 官僚主義不注重細致的市場調研，僅憑個人好惡與 “ 想當然 ”決策辦事，官僚主義是將主觀愿望強加在客觀實際之上，在工作中，或是 “ 照本宣科 ” ，盲目引進不切實際的所謂管理經(jīng)驗；要么好高騖遠，搞一些不切實際的指標。這是官僚者最容易犯的教條主義和主觀主義的錯誤。其結果必然導致管理與實際脫節(jié)，反反復復花錢買教訓。 部分人在虛榮心的作用下，獨斷專行， “ 一言堂 ” 導致人心向背。在官僚主義泛濫的企業(yè)中最難做的是人的思想工作。管理說到家是管人，管人最主要的就是管心。職工的心平氣順是做好微觀管理
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