3基層組織建設總結二(編輯修改稿)
2025-08-26 19:01 本頁面
【文章內容簡介】 訓、考察、審批、公示、入黨后交任務、壓擔子、跟蹤培養(yǎng)，保證新黨員的質量，切實做到了成熟一名、發(fā)展一名，真正把那些立場堅定、思想進步、文化素質高、具有年齡優(yōu)勢的入黨積極分子吸納到了黨組織中來，進一步優(yōu)化了黨 員年齡、性別、文化結構。今年全鄉(xiāng)培訓 25 名，轉正黨員 18 名，新發(fā)展黨員23 名，其中，女黨員 4 名，按文化程度分，初中文化程度 14 人，高中以上文化程度 4 人，大專文化程度 4 人；按年齡分 28 歲以下的 6 人， 28 歲至 40 歲的 10 人， 40 歲以上的 9 人，使黨員隊伍的文化程度和年齡結構更趨優(yōu)化。在堅持標準、嚴格程序的基礎上，我們主要采取支部引導、黨小組帶動、黨員結對幫扶等形式，把農村致富能人中的先進分子盡快培養(yǎng)成為入黨積極分子，使其政治上不斷追求進步，進一步加大發(fā)現、培養(yǎng)、教育入黨積極分子的工作力度，多渠道、多層次、全方位地 吸收入黨積極分子，同時，我們充分發(fā)揮群團組織的作用，動員和組織工、青、婦和各類協會定期開展推優(yōu)活動，確保了優(yōu)秀團員、優(yōu)秀婦女、優(yōu)秀職工能夠適時靠攏黨組織，加入到積極分子的行列中來。通 第 7 頁 共 13 頁 過這些措施的落實，我們初步建立了一支數量充足、結構合理、素質較高的入黨積極分子后備隊伍。在黨員組織關系的接轉問題上，我們嚴格按照全縣統一的黨員組織關系接轉回執(zhí)單和介紹信雙軌運行制度進行，清除了 “ 口袋 ” 黨員的問題。 加強對流動黨員的管理。在流動黨員的管理上，我們緊緊抓住大量外出務工、經商的黨員春節(jié)回家過年的契機，建立 起“ 六項制度 ” ，促進流動黨員教育管理工作走向規(guī)范化、正?；Ｒ皇墙⒘鲃狱h員建卡登記制度。各黨支部結合第三批保持黨員先進性教育活動的開展，再次對外出黨員進行調查摸底、登記造冊、建檔填卡，實行動態(tài)管理，并發(fā)放了《流動黨員卡》，以便于及時聯系。截止目前，全鄉(xiāng)已發(fā)放《流動黨員卡》 16 份。二是建立流動黨員定期匯報制度。各支部要求外出黨員每年至少向所在支部進行一次書面匯報思想狀況、組織作風和工作情況，將其匯報情況記錄到《流動黨員卡》，并在支部大會上進行通報。目前，全鄉(xiāng)參加第三批先進性教育活動的流動黨員有 16 名進行了思 想匯報，占流動黨員總數的 90%。三是建立對流動黨員家屬走訪制度。各支部對常年在外、聯系較少的黨員，采取支部派專人定期走訪其家屬、親友，并幫助他們解決生產生活中的實際困難，讓他們感受到黨組織的關懷和溫暖。春節(jié)期間，鄉(xiāng)上對 16名常年在外、聯系較少的黨員家屬、親友進行了走訪，并通過他們和流動黨員取得了聯系，各黨支部也分別對回家過春節(jié)的外出 第 8 頁 共 13 頁 黨員進行了走訪。四是建立流動黨員學習補課制度。各支部對外出黨員沒有按時參加第三批保持黨員先進性教育活動的，利用春節(jié)返鄉(xiāng)機會，對其上門進行補課，做到了環(huán)節(jié)不減、內容不少、要求不降。 對春節(jié)不能回家的黨員，在黨員相對集中的地方委派專人利用春節(jié)假期組織集中學習補課。五是建立流動黨員考核評議制度。鄉(xiāng)黨委要求各支部每年對外出黨員進行一次綜合考核評議，主要考核評議遵紀守法、勤勞致富、報效家鄉(xiāng)等方面的情況。今年對全 16 名外出流動黨員進行了全面考核評議，并將考核評議結果通報本人。六是建立流動黨員先鋒崗制度。為充分發(fā)揮流動黨員的先鋒模范作用，設立流動黨員先鋒崗，為外出黨員致富不忘家鄉(xiāng)建設搭建平臺。目前全鄉(xiāng)外出黨員已捐贈現金近 萬元，用于村、社級公路的維護費用和救助貧困兒童上學，為所在村社有效地解決 群眾行路難和貧困兒童上學難等問題提供了幫助。 健全干部管理機制。在村組干部的管理上，我們以《西壩鄉(xiāng)鄉(xiāng)村干部管理實施細則》為準則，進一步規(guī)范了黨支部 “ 三會一課 ” 制度、黨員培養(yǎng)發(fā)展制度、黨費收繳制度、坐班督查等制度，使村組干部的管理進一步制
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1