3基層黨員組織建設思考(編輯修改稿)
2025-08-26 18:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 發(fā)展步伐進一步加快。目前，全縣農(nóng)村基層組織中出現(xiàn)了 “ 聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展 ” 的良好局面。 （五）加強管理、嚴格監(jiān)督，科級干部隊伍建設進一步加強。完成了對全縣 87 個科級單位領(lǐng)導班子和 675 名科級干部的年度考核，對其德、能、勤、績、廉各個方面進行了全面考評，為縣 第 5 頁 共 10 頁 委正確識人用人 提供了可靠依據(jù)；妥善安置了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革期間20 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)回城科級干部，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革劃上了圓滿句號；圓滿完成了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，全縣干部隊伍更加朝氣蓬勃、充滿活力。加大了干部監(jiān)督力度，嚴格貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，進一步完善了科技干部個人家庭大事報告、經(jīng)濟責任審計等干部監(jiān)督制度。探索實行了機關(guān)干部公開選拔和競爭上崗制度。 8 月份，從全縣行政事業(yè)單位在編在崗人員中，通過資格審查、筆試、面試、考察等嚴格程序，公開選招信訪局、商務局干部，整個選拔過程實行 “ 陽光作業(yè) ” ，做到了公開、公開、公正，群眾對此給予了高度評價。 通過一段時間的調(diào)研和對近年來組織工作經(jīng)驗和做法的總結(jié)，我有以下幾點體會和思考： 一是縣委重視支持，是組織工作健康開展的保證。近幾年，我縣組織工作取得的成績是與縣委的高度重視分不開的。如在基層黨建工作中，縣委研究制定了縣級領(lǐng)導聯(lián)系點制度、部門聯(lián)鄉(xiāng)包村制度、下派干部任職制度和定期督查分析制度，保證了農(nóng)村基層組織建設工作的健康發(fā)展。縣委還多次召開常委會，專門研究分析黨建工作，把基層組織建設真正列入了重要議事日程，切實做到了人力、物力、精力、措施 “ 四到位 ” 。 二是堅持調(diào)研先行，是組織 工作科學決策的前提。 “ 凡事預則立，不預則廢 ” 。胡錦濤同志指出， “ 推進改革，促進發(fā)展， 第 6 頁 共 10 頁 保持穩(wěn)定，辦法在實踐中，點子在群眾中 ” 。一切科學的決策，都要來自調(diào)查研究?？梢哉f，這也是縣委部署這次干群懇談活動的出發(fā)點和落腳點。近年來，組織工作的每項重大創(chuàng)新都是在反復調(diào)研、搞好試點工作的基礎上實施的，從而避免了工作中的失誤和彎路。目前，正在實施的村級組織規(guī)范化建設工作，也正是在深入調(diào)研后，準確把握了基層組織建設是農(nóng)村工作的 “ 牛鼻子 ”這個規(guī)律的基礎上，果斷實施的。實踐證明，對此項工作群眾是擁護和滿意的，黨委是支持和肯定的。 三是緊緊圍繞大局，是確保組織工作開展創(chuàng)新活動的核心。大局就是方向，大局就是中心，大局就是重點。一年來，我們緊緊圍繞貫徹落實 “ 三個代表 ” 重要思想和科學發(fā)展觀，緊緊圍繞保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，緊緊圍繞新農(nóng)村建設和和諧社會建設，緊緊圍繞縣委提出的打造 “ 實力 *、富裕 *、活力 *、魅力 *、和諧 *” 的戰(zhàn)略目標，謀劃組織工作、開展組織工作，為我縣經(jīng)
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