3基層黨建工作存在的問題、不足及整改措施范文(編輯修改稿)
2024-08-26 18:58 本頁面
【文章內容簡介】 有的村干部素質不高，對農村政策掌握不多，把握不準，斷章取義，有時帶來負面影響 。個別村干部自律意識差，方法簡單，作風粗暴，依法行政、依法辦事能力差 。有的村干部宗旨觀念不強，服務意識淡泊，利己思想嚴重，甚至違法違紀，影響了村干部在群眾心目中的形象。 （三）機制管理不到位。 一方面制度不健全，工作無章可循，隨意性很大。有的雖有制度，但抓得不嚴，形同虛設。另一方面管理機制不配套，黨組織對不履行職責和存在問題的成 員大多是進行批評教育，缺乏有效的措施。 第 7 頁 共 14 頁 三、方法措施 （一）集中精力建設一支素質高、能力強的骨干隊伍。 。注重從優(yōu)秀大學生村官、農村致富帶頭人、外出務工經商人員、復員退伍軍人和在外工作的鄉(xiāng)村教師、鄉(xiāng)村醫(yī)生中培養(yǎng)選拔村黨組織書記。選派第一書記要嚴把質量關，確保可用管用。制定相應的管理辦法，嚴格第一書記的日常管理、監(jiān)督考核和獎懲工作，確保待得住、干得好。 。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要做好村干部和第一書記的培訓納入干部教育培訓計劃，每年舉辦 村黨組織書記培訓班，對村黨組織書記輪訓一遍。采取多種形式，加強對村干部進行黨的紀律和規(guī)矩、現(xiàn)代農業(yè)、市場經濟、法律法規(guī)、實用技術以及民主管理、服務群眾等方面知識技能的培訓，不斷提高村干部的思想政治素質和發(fā)展經濟、服務群眾的能力。注重將互聯(lián)網+引入村干部教育管理，用好微信、遠程教育等新載體，提高教育管理水平。有計劃地組織村黨組織書記到發(fā)達地區(qū)開展實地觀摩、現(xiàn)場學習等活動，提高培訓針對性。 。注重選好，強化培養(yǎng)，把優(yōu)秀青年培養(yǎng)成黨員，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成村干部、致富能手、產業(yè)帶頭人 ，加強后備村干部隊伍建設，力爭用幾年時間，為每個行政村培養(yǎng)和儲備一批有思想覺悟、文化素質、職業(yè)特長和組織能力的帶頭人后備人選。建立村級后備干部管理臺賬，定期考察調整制 第 8 頁 共 14 頁 度，做到備用結合、動態(tài)管理。 。一是嚴把黨員發(fā)展關，發(fā)展高素質的年輕黨員 。二是組織農村黨員學習黨的理論和路線方針政策、法律法規(guī)、實用技術，不斷強化黨員意識和黨性觀念，提高帶頭致富、帶領群眾致富的本領。三是嚴格落實組織生活制度，切實把三會一課、組織生活會、民主評議黨員等基本制度落實好，規(guī)范黨員管理。四是開展黨員考 評，定期與黨員談心談話，對黨員進行黨性體檢、民主評議，及時公布考評結果。五是規(guī)范農村流動黨員的管理，引導流動黨員為農村經濟社會發(fā)展貢獻力量。 （二）下大力氣推動村級組織經費和村干部報酬待遇落實。 一是加大村級辦公經費保障力度。政府應加大財政投入，進一步充實黨組織辦公經費和提高村干部的任職補貼標準，讓村黨組織有能力、有底氣為群眾辦事。 （三）加強村務監(jiān)督，充分發(fā)揮組織效能。 切實發(fā)揮村務監(jiān)督委員會的作用，不斷加強對村務決策、執(zhí)行、公開的監(jiān)督。主要是是加強對村務決策、村務 公開、村級資源資產資金管理、為民服務專項資金監(jiān)管、工程項目建設、惠農政策措施落實和耕地保護、土地流轉工作的監(jiān)督，通過強有力的監(jiān)督，確保村務工作公開透明、合法合規(guī)。 （四）著眼長遠建立農村基層黨建責任制。 。黨組織書記要履行好責任，把農 第 9 頁 共 14 頁 村基層黨建工作緊緊抓在手上。建立農村基層黨建問題清單、任務清單、責任清單，深入開展述職評議考核，推動黨建工作責任落實，切實形成書記抓、抓書記的長效機制。建立暗訪督查、約談問責制度，對履行黨建責任不到位的，進行嚴肅批評 。對問題較多、長期
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