發(fā)展和改革局系統(tǒng)黨建工作現(xiàn)狀、存在的問題及整改措施(編輯修改稿)
2025-09-28 22:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 黨組集體領(lǐng)導和分工負責制度》等。三是堅持民主集中領(lǐng)導制度。凡屬“三重一大”事項，按照集體領(lǐng)導、個別醞釀、民主集中、少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定。主要負責同志帶頭發(fā)揚民主，落實“五個不直接分管”和“會議末位表態(tài)制”，發(fā)揮集體智慧，嚴格按程序和規(guī)定辦事。四是遵守中央、省、市、縣作風建設(shè)“8677”規(guī)定，公務接待講規(guī)范，津補貼發(fā)放不越線，國資管理不濫權(quán)，費用報銷講“三性”（內(nèi)容合理性、附件完整性、材料邏輯性），緊盯身邊微腐敗（違規(guī)公款吃喝，違規(guī)紅白喜事宴請，吃拿卡要），節(jié)假日勁吹廉潔風。廉政建設(shè)收獲風清氣正，風清氣正促進干事創(chuàng)業(yè)。 二、黨建工作中還存在的問題 縣發(fā)展和改革系統(tǒng)黨建工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： （一）思想站位不夠高。一是對黨建工作重要性的認識有差距。主要表現(xiàn)在重業(yè)務、輕黨建，片面理解“發(fā)展是硬道理”，認為只要完成業(yè)務工作和經(jīng)濟指標，黨建工作弱一些沒什么關(guān)系，甚至存在“說起來重要，做起來次要，忙的起來不要”，沒能充分發(fā)揮黨組織的作用，沒能充分認識黨建工作對業(yè)務工作的促進作用。二是落實黨建工作“一崗雙責”有差距。有的業(yè)務工作領(lǐng)導未能將黨建工作職責扛起來，認為自己不是黨建工作分管領(lǐng)導，黨建工作可抓可不抓。三是黨建工作與業(yè)務工作“同謀劃、同部署、同推動”有差距。 （二）工作內(nèi)容不明確。一是缺乏統(tǒng)籌謀劃，工作指導性不強，對黨內(nèi)法規(guī)學習理解不深刻，調(diào)查研究不全面不深入，對黨建工作安排缺乏系統(tǒng)性、整體性，對黨建工作要抓什么，有的單位甚至不知所以，心中無底無數(shù)。二是黨建工作聯(lián)系實際不夠。學習討論未能充分結(jié)合工作實際，學思用、知信行難統(tǒng)一。三是黨建工作形式單調(diào)，缺乏創(chuàng)新性。制約因素多，創(chuàng)新難度大，其中一個原因是缺乏主觀能動性。 （三）工作用力不夠足。一是基層組織不健全。全系統(tǒng)7個支部中有6個沒有按規(guī)定進行換屆選舉。軍供站只有2名在職黨員，可并入局機關(guān)支部開展活動，但未履行組織程序，致活動開展不緊密。個別支部支委會成員配備不完整。二是黨建工作人員素質(zhì)不適應。主要表現(xiàn)是黨建知識儲備不足，全系統(tǒng)黨建知識培訓欠缺。三是業(yè)務工作“擠占”黨建工作時間。機關(guān)學習參與率有時不高。四是黨建工作“規(guī)定動作”打折扣。有時學原著成為學提綱，學習討論“派代表”（參與率低）。少數(shù)同志民主評議黨員態(tài)度不端正、不嚴肅、走過場。 （四）工作效果不顯著。一是少數(shù)同志黨員意
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