3基層法院法官斷層問題調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-08-26 18:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 社會效果的重任，部分法官的人身安全也受到威脅，法官承受著極大的身心壓力。法官職業(yè)的高風(fēng)險性，使一些缺少事業(yè)心的人不想多辦案，以免 “ 做多錯多 ” ，而有事業(yè)心的人則屢屢受挫的情況下萌生去意，另覓崗位。在這種情況下，法官隊伍步入一種模式，即經(jīng)濟條件不理想 — 心理不平衡 — 辦案 “ 不求有功，只求無過 ” — 負(fù)擔(dān)重、辦案效果不佳。法官壓力大和待遇低的不對稱性，極大 削弱了法官職業(yè)的吸引力，使優(yōu)秀人才不愿選擇法院，法院內(nèi)部通過司法考試的一些人才流向律師等行業(yè)，法官數(shù)量有減無增。 （四）缺編現(xiàn)象嚴(yán)重 全市法院現(xiàn)有編制 206 個，共空編 32 個， 3 個基層法院中，每個法院都缺編，按照公務(wù)員招錄辦法補充錄用新公務(wù)員，但由于法官壓力大和待遇低的不對稱性，使一些通過司法考試的優(yōu)秀人才不愿選擇法院，所以招錄公務(wù)員大多是沒有通過司法考試的人員，這些人員進入法院后因司法考試難以通過，又想辦法調(diào)出法院，法院內(nèi)部通過司法考試的一些人才也流向律師等行業(yè)，這 第 4 頁 共 6 頁 就造成法院缺編現(xiàn)象更加 嚴(yán)重，法官數(shù)量有減無增，這不僅與案件數(shù)量的增加，法官壓力大、負(fù)擔(dān)重，法院人力不足的格局不協(xié)調(diào)，也為法官斷層問題埋下了更大的隱患。 三、解決法官斷層問題的出路 法官斷層是我國實施司法改革，走 美女學(xué)院的禁書異體 —— 我的緋色天空理工大風(fēng)流往事我的老婆是殺手一劍驚仙重生之官道基層法院法官斷層問題調(diào)研報告法官職業(yè)化、精英化道路所無法避免的問題，但如果解決不好，必然成為法官隊伍建設(shè)的重癥
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