3基層反映：當(dāng)前基層工商部門(mén)黨員干部思想狀態(tài)存在的問(wèn)題原因及對(duì)策建議(編輯修改稿)
2025-08-26 18:52 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 他們的工作積極性 。二是西方資本主義腐朽文化的影響。改革開(kāi)放過(guò)程中西方一些落后的、腐朽的文化流入進(jìn)來(lái)，對(duì)包括工商部門(mén)在內(nèi)的行政機(jī)關(guān)黨員干部造成了不良影響 。三是西方敵對(duì)勢(shì)力的滲透。一些西方國(guó)家把我國(guó)視為敵人，想方設(shè)法傳播他們的價(jià)值觀和文化，推行和平演變政策，導(dǎo)致一些黨員干部的理想信念、信心產(chǎn)生動(dòng)搖。 （二）從主觀上分析，部分干部缺乏世界觀改造的自覺(jué)性。一是黨員先鋒模范意識(shí)淡化。部分黨員干部滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，忽視黨性錘煉，黨員的先鋒模范意識(shí)逐漸淡化，理想追求逐漸 喪失；二是政治學(xué)習(xí)軟化。部分黨員干部只重工商業(yè)務(wù)提高，放松政治學(xué)習(xí)，導(dǎo)致政治敏感性不強(qiáng)，政治立場(chǎng)不夠堅(jiān)定；三是思想改造弱化。部分黨員干部放松世界觀的改造，經(jīng)不起腐朽思想的侵蝕和誘惑，丟掉了立黨為公的思想，沒(méi)有發(fā)揮先鋒模范作 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 用，成為時(shí)代的落伍者。 （三）從客觀上分析，黨組織缺乏有效的教育管理措施。一是在黨員教育上缺乏主動(dòng)性。一些基層工商部門(mén)黨組織學(xué)習(xí)教育主動(dòng)性不夠，習(xí)慣于根據(jù)上級(jí)的意見(jiàn)和要求，照搬照抄，很少考慮本地區(qū)本單位黨員的思想狀況，內(nèi)容上缺乏針對(duì)性。二是在教育形式上缺乏創(chuàng)造性。一般采取讀文件、 開(kāi)會(huì)傳達(dá)上級(jí)要求等灌輸式的方法，效果不理想。三是在黨員干部管理上監(jiān)督措施落實(shí)不到位。在實(shí)際執(zhí)行中，上級(jí)黨組織制定的監(jiān)督管理制度被大打折扣，黨員干部監(jiān)督 “ 弱化 ” ，出現(xiàn)了 “ 上級(jí)監(jiān)督不到，同級(jí)監(jiān)督不力，群眾監(jiān)督不了 ” 的現(xiàn)象。 三、解決基層工商部門(mén)黨員干部思想狀態(tài)問(wèn)題的對(duì)策建議： （一）把基準(zhǔn)點(diǎn)擺在加強(qiáng)思想政治工
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