3基層黨組織專題組織生活會對照檢查材料(編輯修改稿)
2025-08-26 18:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 深層次問題少 。對重點工作研究多，對支部黨員干部身邊的一些問題關(guān)心少、關(guān)心不夠。 ，思想工作做得不夠細(xì)致。聽取黨員干部職工的意見不及時不全面，對黨員干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多，導(dǎo)致有時候有官僚主義 的工作作風(fēng)，大而化之，沒有深入細(xì)致地去化解矛盾。 支部黨員干部隊伍思想建設(shè)薄弱。部分黨員干部團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現(xiàn)。在團結(jié)方面，存在說的多、做的少，言行不一的問題，干部隊伍長期沒有進行輪崗交流，部分工作能力和水平下降，干部隊伍缺乏活力。 （三）享樂主義方面。一是存在安于現(xiàn)狀，進取精神不強。在工作緊、任務(wù)重、壓力大時，也有過畏難情緒和等一等、看一看的想法，二是奉獻(xiàn)精神不夠，存在畏難厭戰(zhàn)情緒，情緒低迷?？傁胫嘁皇虏蝗缟僖皇碌南敕ā? （四）奢靡之風(fēng)方 面。一是存在對八項規(guī)定八項措施的重要性認(rèn)識不足、廉政風(fēng)險防范意識不強，黨員的宗旨談漠了等問題，突出表現(xiàn)為：認(rèn)為 xx 部門工作比較清貧，風(fēng)險系數(shù)較低，自律 第 7 頁 共 14 頁 觀念不強，在一定程度上存在作風(fēng)不夠勤儉的問題。在公務(wù)接待中，雖然注意節(jié)約，但和光盤的要求有一定差距。二是存在講面子、講排場的現(xiàn)象。有時下基層工作被動接受了下級安排的迎送和超標(biāo)準(zhǔn)接待，有時礙于情面被動接受過下級部門或干部送來的一些土特產(chǎn)。 四、產(chǎn)生問題的原因分析 結(jié)合局領(lǐng)導(dǎo)班子自身的 7 個方面 33 條整改措施，經(jīng)過深刻剖析，針對支部對照檢查，認(rèn)為 政治堅強和四風(fēng)方面存在的突出問題，原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。從客觀上看，面對艱巨繁重的 xx 工作任務(wù)， xx 工作力量明顯不足，事多人少的情況較為突出。從主觀上看，主要是缺乏黨性鍛煉。主要表現(xiàn)在馬克思主義功底不厚，政治水平不強，對新形勢的路線、方針、政策理解不深，黨員在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價值觀等方面還不同程度存在著差距和問題。 （一）政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊、不實，缺乏黨性鍛煉。對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠 透徹、貫徹不夠自覺。特別是對辯證唯物主義和歷史唯物主義，理解不透、把握不準(zhǔn)，導(dǎo)致有時出現(xiàn)認(rèn)識不到位。主要表現(xiàn)在馬克思主義功底不厚，政治理論水平不強，忽視了在學(xué)習(xí)實踐再學(xué)習(xí)再實踐的實踐論要求。 （二）對改造世界觀的持續(xù)性認(rèn)識不足。思想是行動的先導(dǎo)， 第 8 頁 共 14 頁 有什么樣的思想觀念，就會有什么樣的行動表現(xiàn)。面對四風(fēng)缺乏認(rèn)識，特別是隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，對拜金主義、享樂主義、個人主義、不良社會風(fēng)氣等腐朽落后的東西抵制不力，沒有抵擋住歪風(fēng)邪氣的侵蝕，世界觀、人生觀和價值觀這個總開關(guān)把得不牢靠，對黨員的要求有所放松，沒 有時刻以最高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求每一位黨員干部。而且受傳統(tǒng)觀念的影響，認(rèn)為不熱情接待說明對客人不夠客氣，每個菜卻都吃光顯得主人寒磣，不喝酒就沒有了氣氛，就不能交朋友，認(rèn)為個人無法改變，而只能隨大流。基層群眾是樸實熱情的，認(rèn)為幫助基層解決點問題，給點土特產(chǎn)作為感激，當(dāng)面拒絕有礙情面思想，這些都是改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神表現(xiàn)。 （三）宗旨意識、黨性修養(yǎng)還不夠強。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立得還不牢固。有時候沒有處理好對上負(fù)責(zé)與對人民群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入，對群眾負(fù)責(zé)的意識淡薄了一些，思想深處對為了誰、依靠誰、我是誰問題認(rèn)識不是很清楚。有的對科學(xué)政績觀、事業(yè)觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，一事當(dāng)前考慮個人得失多、考慮組織工作少，對上級
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