3季度黨建工作專題組織生活會對照檢查材料(編輯修改稿)
2025-08-26 19:42 本頁面
【文章內容簡介】 。雖然能夠按照公司黨委要求進行宣貫學習，但基本圖形式、顧數(shù)量，走馬觀花，更多的依賴會議集中傳達學習，缺乏細品慢讀、深入體悟的方式方法。從實際效果看，對理論知識消化吸收、理論武裝頭腦不夠充分，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等的理解掌握不夠透徹，對許多學習內容，只是簡單的組織學習傳達，并沒有 入心入腦的去理解領悟，更談不上用以指導工作。 堅守主責主業(yè)方面 一是過多的依賴經驗、循規(guī)蹈矩，創(chuàng)新及進取意識不強。生 第 4 頁 共 7 頁 產經營過程中的安全、質量、生產任務等主責主業(yè)工作，統(tǒng)籌協(xié)調、科學謀劃工作能力欠缺，不愿面對棘手的問題，不敢直面矛盾和困難，對問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。 二是工作作風欠踏實。在接到一些緊急任務時，粗枝大葉求速度，而不是精益求精求質量，在處理速度與質量的關系上，降低標準，放松要求，潦草應付代替嚴謹作風。比如，在遇到交付周期短、臨時性的比較緊 迫的生產任務時，雖然會在宣貫上要求嚴把質量關，但在行動上往往放松質量管理的要求。 落實黨建工作責任制、加強領導班子建設、基層黨組織建設、選人用人以及領導干部擔當作為方面 一是 “ 一崗雙責 ” 還需進一步落實。推動全面從嚴治黨必須落實主體責任，履行 “ 一崗雙責 ” ，但支部個別領導履行 “ 一崗雙責 ” 的意識不強，認為黨建是書記的事，黨風廉政建設是紀檢委員的事，平時注重落實業(yè)務工作，對黨建和黨風廉政建設工作過問較少。 二是支部在履行黨章規(guī)定的組織、宣傳、凝聚、服務群眾的職責履行上還有差距，仍有 沒想到、沒做好現(xiàn)象，個別時刻有
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