3國稅局年度人事教育工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-08-26 18:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ）開展人事信息維護工作。按照上級局統(tǒng)一部署，我們積極準備，認真核對，打印工資晉級晉檔資料 2 套 20 余份，順利完成了 2024 年工作人員晉級晉檔呈報工作。在市局主管科室的 安排下，我們認真統(tǒng)計，嚴格遵照規(guī)定，順利完成了系統(tǒng) “ 機構(gòu)設置及人員配置 ” 、 “ 吃空餉 ” 、 “ 離崗退養(yǎng) ” 等情況清理上報工作。按時辦理系統(tǒng)到齡退休人員請示文件、工資報批和退休證，及時做好到齡退休人員談心談話工作，為系統(tǒng)干部職工人事關系的正常延續(xù)奠定了基礎。在加強基礎工作的同時，我們及時更新系統(tǒng)人員電子檔案，為局領導和上級主管部門決策，提供了詳細、準確的信息。 （六）做好人事檔案專項審核工作。為規(guī)范干部檔案管理工作，使個人信息更加真實準確， 5 月份，在市局的統(tǒng)一安排部署下，我們印發(fā)了《干部職工基本信息采集表》 ，對系統(tǒng)干部職工的基本信息進行補錄。 8月底，我們又印制了《干部任免審批表》，重點審核系統(tǒng)干部職工的出生年月、工作時間、入黨時間。在本人核對無誤的基礎上，我們將簽字確認后的《干部任免審批表》上報市局，修正干部檔案，順利完成了干部人事檔案專項審核工作。 第 4 頁 共 6 頁 二、數(shù)字人事工作 按照總局統(tǒng)一部署，湖北國稅是全國國稅系統(tǒng) “ 數(shù)字人事 ”四個試點省份之一，而黃岡國稅系統(tǒng)又是全省四個先期試點單位之一。推進數(shù)字人事，不僅是一項工作任務，更是一項政治任務。為推進數(shù)字人事在我局順利上線運行，我們采取了如下措施： （一）
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