3國稅局年度人事教育工作總結(jié)-文庫吧
2025-08-12 18:33 本頁面
【正文】 們嚴(yán)格遵循 “ 客觀公正、注重實(shí)績 ” 的考核原則，認(rèn)真開展系統(tǒng)公務(wù)員年度考核工作，印發(fā)測評表 200 余份，組織對系統(tǒng)公務(wù)員進(jìn)行了民主測評，并與監(jiān)察室一起對測評情況進(jìn)行分類匯總，為考核領(lǐng)導(dǎo)小組對公務(wù)員的考核等次的審定提供了依據(jù)。考核結(jié)束后及時向市局報告考核情況，請示獎勵事項，系統(tǒng)19 人被市局確認(rèn)為優(yōu)秀等次，其中：被市局記三等功 4 人，受嘉獎 15 人。 （三）加強(qiáng)系 統(tǒng)干部隊伍建設(shè)。我們正視羅田國稅干部年齡結(jié)構(gòu)偏大，職務(wù)晉升較慢，干事動力不足的現(xiàn)狀，從細(xì)處著手，用真情感染人，用親情打動人，用示范帶動人。認(rèn)真開展交心談心活動，班子成員主動與科室負(fù)責(zé)人、掛點(diǎn)分局長談、科室負(fù)責(zé)人積極與本科室人員談、分局長與本分局干部職工談，通過交心談心活動，查找原因，解決問題，化解怨氣。在加強(qiáng)思想工作的同時，我們關(guān)心系統(tǒng)干部身體健康，積極組織開展系統(tǒng)干部職工健康體檢，與縣醫(yī)保局溝通落實(shí)系統(tǒng)干部職工醫(yī)?；鶖?shù)的核定，與縣社保局協(xié)調(diào)落實(shí)合同工養(yǎng)老保險基數(shù)的調(diào)整。通過開展系列行之有效的活動，使系統(tǒng)干 部職工的思想包袱得到了釋懷，工作熱情進(jìn)一步激發(fā)。 （四）做好第二步規(guī)范津補(bǔ)貼工作。為了更好地貫徹落實(shí)國家稅務(wù)局系統(tǒng)三級以下單位規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作，推進(jìn)工資分配制 第 3 頁 共 6 頁 度改革，結(jié)合 2024 年第一步規(guī)范津貼工作情況 xx 縣局實(shí)際，我們制定了《第二步規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作實(shí)施方案》，做好政策解讀及系統(tǒng)干部職工思想工作，穩(wěn)步推進(jìn)規(guī)范津補(bǔ)貼工作。 （五
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