3堅持求真務(wù)實(shí)推進(jìn)黨的執(zhí)政能力建設(shè)(編輯修改稿)
2025-08-26 18:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 執(zhí)政的根基。當(dāng)前，隨著改革的不斷深入和市場經(jīng)濟(jì)體制的日臻完善，黨的建設(shè)進(jìn)入一個新的歷史時期，面臨著新的考驗。在新形勢下，要深入落實(shí)黨中央提出的增強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，完成黨的建設(shè)新的偉大工程的課題，首先必須解決黨務(wù)干部隊伍在思想觀念、思維方式、工作方法以及工作作風(fēng)方面存在的不適應(yīng)問題，只有做好這一基礎(chǔ)性的工作，才能為全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)提供前提和保證。 黨的 *大以來，黨中央采取 了一系列措施，切實(shí)加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，黨建工作隨之取得了新的進(jìn)展。然而，與我國社會、經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展相比，基層黨組織建設(shè)工作還相對薄弱，反映在黨 第 4 頁 共 7 頁 務(wù)干部隊伍上，主要體現(xiàn)在：一是思想上對黨務(wù)工作不重視。一些機(jī)關(guān)和企、事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部以及黨務(wù)干部，對加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要性認(rèn)識不統(tǒng)一、不到位，主觀上存在著重業(yè)務(wù)、輕黨建的傾向，黨委班子配備中缺少熟悉黨務(wù)工作的干部，很多黨務(wù)干部對自身從事的黨建工作缺乏光榮感、自豪感和責(zé)任感。同時，黨務(wù)干部的配備不足，專職黨務(wù)干部缺乏，兼職黨務(wù)干部黨務(wù)知識貧乏，而且精力有限，造成很多工作不 能到位，搞形式、走過場，這是造成基層組織建設(shè)薄弱的重要原因。二是黨務(wù)干部隊伍結(jié)構(gòu)不合理。在年齡結(jié)構(gòu)方面，由于黨務(wù)工作對年輕人缺乏足夠的吸引力，很多單位的黨務(wù)干部多為老政工干部，盡管他們對黨務(wù)工作熟悉、政策性強(qiáng)，但是工作視野和創(chuàng)造力存在著局限性，黨務(wù)干部隊伍面臨 “ 斷檔 ” 問題。在專業(yè)結(jié)構(gòu)方面，大部分單位黨務(wù)干部的專業(yè)單一，在結(jié)合中心工作抓好黨的建設(shè)、以黨的建設(shè)有效推進(jìn)中心工作方面不能很好地發(fā)揮作用。在選人用人方面，由于黨務(wù)干部受到的關(guān)心不夠、得不到重視，造成選拔黨務(wù)干部標(biāo)準(zhǔn)不高、黨務(wù)干部地位較低，隊伍缺乏穩(wěn)定性 ，給黨建工作造成了消極影響。三是黨務(wù)干部在整體素質(zhì)上不適應(yīng)工作
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