3國有企業(yè)不忘初心牢記使命情況匯報兩篇(編輯修改稿)
2024-08-26 18:23 本頁面
【文章內容簡介】 因分析 （一）理想信念宗旨方面 一是少數(shù)黨員干部四個意識不強。從調研和日常掌握情況看，國有企業(yè)部分黨員干部政治理論學習積極性不高、學思用結合不夠 。有的政治意識、政治能力和政治敏感性不強，政治站位不高，不善于從政治看待問題 。有的對黨和國家方針政策、省委省政府重大決策部署落實不力，有時甚至存在選擇性執(zhí)行 。有的大局意識不強，不善于從 全局角度想問題辦事情 。個別還存在不信馬列信鬼神的現(xiàn)象，看風水、信大師。 二是部分企業(yè)黨員干部身份意識不強。少數(shù)企業(yè)黨員干部身 第 6 頁 共 12 頁 份意識淡薄，更看重董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等行政職務，對自身兼任的黨委書記、黨委副書記、黨委委員等黨內職務的職責履行不夠，有的黨委委員貫徹執(zhí)行黨委會決議不堅決 。有的職工黨員將自己混同于一般職工群眾，參加黨內生活積極性不高，先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。 三是個別企業(yè)黨組織黨建主體責任落實不到位。有的企業(yè)黨委在把方向、管大局、保落實上作用發(fā)揮不夠，以黨政聯(lián)席會、領導班子會代 替黨委會決策的現(xiàn)象依然存在 。黨委書記、董事長一肩挑的企業(yè)負責人，日常安排生產經(jīng)營多，安排黨建工作較少。xx 集團等個別省管企業(yè)缺少專職副書記，不專門從事黨務工作的領導干部，對于一崗雙責中的黨建責任履行多是形到神不到。有的企業(yè)黨員領導干部參加雙重組織生活會不夠，有的企業(yè)三會一課制度落實不到位。 （二）四風新表現(xiàn)方面 一是形式主義較為嚴重。從座談訪談和問卷調查看，大家普遍認為，文山會海現(xiàn)象依然嚴重，發(fā)文多、會議多、要求上報材料多而急，以文件貫徹文件、會議貫徹會議的情況依然大量存在 。有的企業(yè)制訂 的文件針對性不強，機械照搬照抄上級文件 。貫徹落實中央、省委重大決策部署表態(tài)多調門高，但行動少落實差的情況仍然存在 。有時企業(yè)黨建工作與企業(yè)生產經(jīng)營結合不緊密。 二是官僚主義仍然存在。有的企業(yè)黨員領導干部下基層到一 第 7 頁 共 12 頁 線調研少、到矛盾和問題突出的基層單位調研少，坐辦公室聽匯報、發(fā)指示多 。到職工群眾中聽取意見建議少，對職工群眾要求多、關心少，服務職工群眾意識不強。有的不學習不創(chuàng)新，憑經(jīng)驗和慣例開展工作，工作標準不高，不求過得硬、只求過得去。 三是不擔當不作為較為突出。有的企業(yè)黨員領導干部以約束多了 、要求嚴了為由，干事創(chuàng)業(yè)勁頭減了，只要不出事，寧愿不干事 。有的企業(yè)班子決策效率不高，對于改革和項目建設等問題久議不決，推進工作缺乏釘釘子精神，遇到矛盾和問題拖著不辦或者繞著走。 （三）其他方面。 一是腐敗問題易發(fā)多發(fā)。省管企業(yè)黨風廉建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，黨風廉政建設任重道遠。從調研和日常掌握情況看，省管企業(yè)班子成員和二級單位主要負責人時有被查出，國有企業(yè)仍然是貪腐重災區(qū)，僅 2024 年國資國企系統(tǒng)紀檢機構共受理信訪件 xx 件，處置問題線索 xx 件，查處違紀案件 xx 件，給予黨政紀處分 xx 人，移送司法機關 x 人，刑事處理 x 人。 二是多頭管理問題突出。 xx 集團、 xx 公司等企業(yè)反映，多頭管理問題突出，管資產、管黨建與管干部不統(tǒng)一，多頭匯報造成決策效率低下，多頭安排造成企業(yè)無所適從。 上述問題的產生，既有主觀原因，也有客觀原因。一是思想認識不夠到位。政
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