3國(guó)有企業(yè)政工人員何處去(編輯修改稿)
2024-08-26 18:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 同樣的待遇，包括權(quán)力上的、經(jīng)濟(jì)收入上的和受人尊重等諸多方面；政工部門的合并、縮減、轉(zhuǎn)崗甚至下崗都經(jīng)常發(fā)生，許多政工人員有嚴(yán)重的壓力和危機(jī)感。比如，某正廳級(jí)公司，原團(tuán)委 有 5 個(gè)人，后逐漸收縮為 3 人、 2人，現(xiàn)在還只有享受副處級(jí)待遇的團(tuán)委書記一個(gè)人；某省直屬企業(yè)集團(tuán)公司的法務(wù)部長(zhǎng)，原為該集團(tuán)的宣傳部部長(zhǎng)，在任命為法務(wù)部長(zhǎng)后，立即通過學(xué)習(xí)拿了一個(gè)法律方面的專業(yè)證書。這位部長(zhǎng)說，之所以這樣，就是為了擺脫人們認(rèn)為自己是一個(gè) “ 純 ” 政工人員的印象，樹立起自己是靠專業(yè)能力做事的下面形象。類似上述例子很多，一名話，政工人員，尤其是國(guó)有企業(yè)的中低層政工人員正面臨著重大壓力和挑戰(zhàn)。 為什么會(huì)出現(xiàn)這種現(xiàn)象。這主要是由于產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)所決定的。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇使得企業(yè)不得不追求功利，或稱經(jīng)營(yíng)績(jī)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1