3國土資源系統(tǒng)作風整頓動員致辭(編輯修改稿)
2025-08-26 18:10 本頁面
【文章內容簡介】 位置，工作沒思路、辦事沒招數(shù)，工作中遇到問題就停下、碰到困難就回頭，畏首畏尾、瞻前顧后，學習怕吃苦、工作怕受累，工作上能推則推、能拖則拖，大事做不來、小事做不好，只求過得 去、不求做得好，平常工作缺乏總結，新聞信息稿件全憑抄襲，對學習實踐科學發(fā)展觀活動缺乏正確的認識，討論活動求應付、心得體會憑抄襲。 三是責任意識不強，終日無所事事。有的干部職工在其位不謀其政，在其職不履其責，拿著國家的俸祿，花著納稅人的錢，就是不干實事，對全局不關心，對大局不熱心，遇到工作繞著走、遇到學習要逃避、接受工作講條件、出了問題推責任。還有的干部不僅自己不干事，而且不讓別人干成事，說三道四、撥弄是非。這也不行那也不行，就是不說怎么行，這個不中，那個不中，就是不說自己不中。這些同志雖然只是極少 數(shù)，但影響極大，后果極壞。 四是學習勁頭不足，綜合能力較差。個別同志本來文化水平不高，又不注重學習，政治理論學習支差應付，業(yè)務知識學習蜻蜓點水，參加會議和學習不注意記錄，或者拿張稿紙寫幾句過后 第 7 頁 共 14 頁 就仍，國土資源報刊從沒有認真閱讀，工作中遇到問題不會到書本上尋找答案，以水平差學不會、年齡大記不住、工作忙沒空學等理由進行搪塞，仍有相當一部分同志對法律法規(guī)不了解、對圖紙看不懂、不會開機打文字、不會上網(wǎng)發(fā)郵件，甚至連基本的土地面積和比例尺計算都不會。 五是工作紀律松弛，平時自由散漫。個別同志不能堅守 工作崗位，遲到了找人代為簽字，不到下班時間總想提前早走，有事情不能按規(guī)定請假，工作時間辦私事或串崗聊天，上班時想法找理由離開工作崗位，抽查出勤時讓同事遮遮掩掩，三天一次病假，兩天一次事假，工作任務不多時還能在崗，工作任務繁忙是總有理由到不了崗。 六是不講勤儉節(jié)約，只講相互攀比。攀比工作條件，攀比工作崗位，攀比辦公設施，就是不攀比工作業(yè)績。 講一些現(xiàn)象，說一些表現(xiàn)，都是有針對性的。我們每個同志都要找到一個兩個問題加以剖析，分析問題根源，加以認真整改。這些問題的存在，雖然只是在個別人身上，但 嚴重影響國土資源隊伍的整體形象，影響各項目標任務的落實，必須痛下決心，徹底加以解決。針對這些問題，結合縣委的要求，當前在全縣國土資源黨員干部中迫切需要弘揚六種作風。 一要大力弘揚胸懷全局、服務大局的作風。當前最重要的大局，就是將國土資源部提出的 “ 兩保 ” 與省委、省政府提出的 第 8 頁 共 14 頁 “ 三保 ” 結合起來。全縣國土資源系統(tǒng)干部職工都要牢固樹立全局 “ 一盤棋 ” 的思想，自覺把本股所的工作放到全國、全省和全縣的工作大局中去認識、去考量、去定位，按照開展 “ 企業(yè)服務年 ” 活動方案和 “ 真心助企業(yè)、真心解難題 ” 活動的要求，圍繞項目建 設，打破常規(guī)，提供用地保障和優(yōu)質的服務。我們希望通過作風集中整頓活動，深入剖析思想根源，真正實現(xiàn)思想上的轉變，把企業(yè)服務年活動和雙保行動的各項措施落到實處，全力以赴戰(zhàn)危機，千方百計破困局，不斷創(chuàng)造發(fā)展的新優(yōu)勢，開拓發(fā)展的新局面，取得發(fā)展的新業(yè)績。要以團結為貴，全系統(tǒng)干部職工都要有容人容事、不計恩怨的雅量，有相互尊重、坦誠相見的氣度，有聞過則改、從諫如流的胸襟，像愛護眼睛一樣維護好本股所的團結和諧。各股所負責人在嚴格要求自己的基礎上，覺悟要再高一點，心胸要再開闊一點，對同志要再寬厚一點，既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員 ，帶領本股所搞好團結、干好工作。 二要大力弘揚牢記宗旨、心系群眾的作風。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，也是檢驗干部作風是否優(yōu)良的重要標準。全縣國土資源系統(tǒng)黨員干部要把為黨和人民的事業(yè)而奮斗作為人生的最高目標，把為人民服務作為人生的最大追求，把實現(xiàn)最廣大人民的根本利益作為工作的最終目的，深懷愛民之心，多辦利民之事。要
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