3國稅局管理實(shí)施意見(編輯修改稿)
2025-08-26 18:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 求，合理進(jìn)行窗口設(shè)置、區(qū)域劃分，統(tǒng)一規(guī)范大廳環(huán)境色調(diào)，正確使用內(nèi)外標(biāo)識，不斷提升稅務(wù)機(jī)關(guān)的整體形象，為納稅人提供舒適的辦稅環(huán)境。 （三）建立激勵機(jī)制。縣局按照納稅人數(shù)量和辦稅服務(wù)廳內(nèi)不同崗位業(yè)務(wù)需要，合理配備工作人員。在窗口崗位設(shè)置補(bǔ)充崗，確保工作人員獲得必要的休息及調(diào)整。開展辦稅服務(wù)廳工作人員稅收業(yè)務(wù)知識和崗位技能培訓(xùn)，提高服務(wù)能力?？h局在錄用公務(wù)員時，優(yōu)先設(shè)置辦稅服務(wù)廳崗位，并確保錄用 人員在辦稅服務(wù)廳工作不少于三年；錄用到其他職位的人員，也要通過交流輪崗等方式，適時補(bǔ)充辦稅服務(wù)廳的工作經(jīng)歷。縣局選拔中層領(lǐng)導(dǎo)干部，一般要有不少于兩年的辦稅服務(wù)廳工作經(jīng)歷。辦稅服務(wù)廳工作崗位實(shí)行輪崗制度，每年輪崗交流比例不低于 20%。除非個人自愿，辦稅服務(wù)廳工作人員原則上在辦稅服務(wù)廳崗位連續(xù)工作不超過五年。非申報期內(nèi)辦稅服務(wù)廳實(shí)行輪休作息制度，根據(jù) ab 崗進(jìn)
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