3國土資源局紀檢監(jiān)察工作情況總結(編輯修改稿)
2025-08-26 18:08 本頁面
【文章內容簡介】 周一早上集體學習兩小時的學習制度。為了鞏固學習成果，每個干部職工配發(fā)了專用學習筆記本，要求每人至少撰寫兩篇以上心得體會，并制作了學習園地。其次，整章建制，為加強我局工作人員的服務意識、提高工作效率，我局制定和完善了五項制度：服務承諾制、首問首辦制、 ab 第 3 頁 共 5 頁 崗制度、限時辦結制、責任追究制。再次，我局領導積極響應號召，下基層，訪民情，結合 “ 三摸底三幫助 ” 活動深入開展調研，并認真撰寫了調研報告。同時 ，將局內具體的工作流程及相關業(yè)務情況予以公開，接受各界人士的監(jiān)督。切實加強對領導干部的監(jiān)督，以強有力的監(jiān)督促進干部作風轉變。 二、建立健全組織機構，國土所建設成效顯著 一、強化基層國土所作風建設。 09 年以來各國土所開展了以 “ 為發(fā)展服務，讓群眾得益 ” 為主題的作風建設活動，以人民群眾滿意為標準，注重優(yōu)質服務到位。組織基層國土所結合實際創(chuàng)特色，細化落實便民服務 “ 十項措施 ” ，堅持為群眾辦實事，做好事，解難事。嚴格內部管理，從嚴執(zhí)行 “ 五條禁令 ”“ 十個不準 ” ；實施陽光工程，全面推行政務公開和所務公開 ，不少所向群眾發(fā)放了便民服務聯(lián)系卡和服務效能監(jiān)督卡；全面推行微笑服務、誠信服務、預約服務、承諾服務，
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