3國(guó)稅局領(lǐng)導(dǎo)工作會(huì)議致辭(編輯修改稿)
2025-08-26 18:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 監(jiān)督下，堅(jiān)持以發(fā)展為要?jiǎng)?wù)、以改革為動(dòng)力、以創(chuàng)新為主題、以建設(shè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、現(xiàn)代文明、 times。times。一流的國(guó)稅系統(tǒng) 為目標(biāo)，認(rèn)真履行職責(zé)，建好班子，帶好隊(duì)伍，改革探索，求真務(wù)實(shí)，勤政廉潔，努力奮進(jìn)，有力地推動(dòng)了 times。times。國(guó)稅事業(yè)的全面發(fā)展。工作成效主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： （一）組織收入實(shí)現(xiàn)新突破。近年來，我局積極應(yīng)對(duì)國(guó)家宏觀政策、產(chǎn)業(yè)政策、稅收政策的調(diào)整以及部分重點(diǎn)稅源、納稅大戶嚴(yán)重減收對(duì)組織收入工作帶來的影響，堅(jiān)持依法征稅、應(yīng)收盡收、堅(jiān)決不收過頭稅、堅(jiān)決防止和制止越權(quán)減免稅的組織收入原則，進(jìn)一步強(qiáng)化收入分析、優(yōu)化征管資源配置、探索實(shí)施稅種、稅源的分類精細(xì)管理，努力做到嚴(yán)征管、強(qiáng)稽查、促進(jìn)度、提 質(zhì)量，組織收入工作成效顯著，創(chuàng)造了從 times。times。年起連續(xù)times。times。年年年超額完成稅收收入任務(wù)的佳績(jī)。今年1times。times。月，我市國(guó)稅系統(tǒng)共組織稅收收入 times。times。萬元，同比增長(zhǎng) %，完成年度計(jì)劃的 times。times。%。其中， 第 6 頁 共 11 頁 組織增值稅、消費(fèi)稅收入 times。times。萬元，同比增長(zhǎng)times。times。%，完成年計(jì)劃的 times。times。%，收入增幅和進(jìn)度均創(chuàng)歷史同期最好水平。 （二）稅收征管邁上新臺(tái)階。近年來，我局切實(shí)突出稅收征管主業(yè)，在強(qiáng)化日常稅收征管工作的同時(shí)，重點(diǎn)抓好了征管改革、征管制度建設(shè)、征管信息化建設(shè)等工作，著力完善征管工作措施，分類構(gòu)建稅收征管工作格局，全面推進(jìn)了稅收精細(xì)化管理，穩(wěn)步提高了全市國(guó)稅系統(tǒng)的征管質(zhì)量和效率。到目前為止，國(guó)稅征管改革順利推進(jìn)，征管手段全面加強(qiáng)，征管信息化運(yùn)用層級(jí)顯著提升，征管工作流程規(guī)范，崗責(zé)體系明晰，較好地杜絕了漏征漏管的現(xiàn)象，減少了執(zhí)法的隨意性，實(shí)現(xiàn)了從粗放管理向科學(xué)精細(xì)管理的轉(zhuǎn)變。 times。times。年 times。times。月 1 日，以省局?jǐn)?shù)據(jù)大集中為核心內(nèi)容的綜合征管軟件在 times。times。成功上線運(yùn)行，使得我局的稅收征管工作流程更為科學(xué)，對(duì)重點(diǎn)稅源的管理更為有效，稅務(wù)干部的責(zé)任更為明顯，初步呈現(xiàn)出了速度更快、效率更高、更加規(guī)范的特點(diǎn)，也標(biāo)志著我市國(guó)稅系統(tǒng)以信息化建設(shè)為依托的稅收征管工作進(jìn)入了一個(gè)新的階段。 （三）隊(duì)伍建設(shè)呈現(xiàn)新氣象。近年來，我局緊緊圍繞抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展的工作思路，以提升領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力和促進(jìn)干部全面發(fā)展為重點(diǎn)，以四好班子創(chuàng)建和能力培訓(xùn)工程為載體，全面加強(qiáng)和改進(jìn)班子隊(duì)伍建設(shè)，成效顯著。尤其是不斷深化干部人 第 7 頁 共 11 頁 事制度改革，引入競(jìng)爭(zhēng)上崗、交流輪換、末位 淘汰、能績(jī)管理等競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)了干部隊(duì)伍思想觀念的深刻變革，為times。times。國(guó)稅的持續(xù)快速健康發(fā)展注入了新的活力。今年以來，我局在推行全員能績(jī)管理的基礎(chǔ)上，著力探索現(xiàn)代稅收人力資源管理新途徑，通過構(gòu)建能級(jí)管理、能崗匹配、能力培訓(xùn)、績(jī)效考核等制度體系，在全系統(tǒng)營(yíng)造了蓬勃向上、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。目前，這項(xiàng)工作已在 XX 縣區(qū)國(guó)
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