【文章內(nèi)容簡介】 職工代表大會(huì)是職工參與民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的一個(gè)重要和主要的機(jī)構(gòu)，我們嚴(yán)格按照《職工代表大會(huì)條例》的有關(guān)規(guī)定做好職工代表大會(huì)的工作。首先，黨支部加強(qiáng)了對(duì)職工代表大會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。其次，落實(shí)職工代表大會(huì) 的職權(quán)，保障職工代表的各種權(quán)利的正常行使，如發(fā)言權(quán)、提案權(quán)、表決權(quán)、選舉權(quán)等。三是落實(shí)職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，四是建立健全職代會(huì)的各種規(guī)章制度和會(huì)議制度，保證每年召開職工代表大會(huì)一至二次。五是企業(yè)發(fā)展的重大問題、重大決策提交職工代表大會(huì)討論、審議。六是加強(qiáng)了職工代表大會(huì)民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的工作力度。這些措施的實(shí)施，使我?guī)斓穆毠ご泶髸?huì)制度不斷得到充實(shí)和完善，在企業(yè)的改革和發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。 （六）在建立制度框架的基礎(chǔ)上，將庫務(wù)公開民主議事制度落到實(shí)處，堅(jiān)持按制度和方案規(guī) 范運(yùn)作。 我?guī)熘贫恕侗焙壹Z食儲(chǔ)備庫關(guān)于庫務(wù)公開民主議事的實(shí)施方案》，該方案對(duì)庫務(wù)公開民主議事的基本原則、主要內(nèi)容、公開的形式和方法、公開議事工作的程序和監(jiān)督等方面都作了嚴(yán)格的要求的規(guī)定。我們?cè)陂_展庫務(wù)公開民主議事工作中，嚴(yán)格地 第 10 頁 共 21 頁 按照該方案的有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。 ⒈ 嚴(yán)格按《方案》規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行公開 在《關(guān)于庫務(wù)公開民主議事的實(shí)施方案》中，嚴(yán)格規(guī)定的公開的十個(gè)方面內(nèi)容，主要是涉及糧庫發(fā)展的重大決策、涉及職工切身利益事項(xiàng)和職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題、糧庫生產(chǎn)經(jīng)營管理的重大問題、有關(guān)糧庫黨風(fēng) 廉政建設(shè)等方面的問題。我們?cè)陂_展庫務(wù)公開民主議事工作時(shí)，嚴(yán)格按照這十個(gè)方面內(nèi)容進(jìn)行公開和民主議事工作。 ⒉ 嚴(yán)格按方案確定的程序、形式和方法進(jìn)行公開和議事 《方案》對(duì)庫務(wù)公開民主議事工作的程序、形式和方法進(jìn)行了嚴(yán)格的規(guī)定。我們?cè)陂_展庫務(wù)公開民主議事工作時(shí)，嚴(yán)格按照《方案》的要求進(jìn)行。特別是在公開的形式上，我們堅(jiān)持采取多種形式進(jìn)行公開。如職工代表大會(huì)、干部會(huì)、職工大會(huì)、庫務(wù)公開欄、座談會(huì)等形式，采用哪種形式進(jìn)行公開，主要根據(jù)需公開的內(nèi)容的不同來選擇合適的形式。如在處理下崗職工協(xié)議期滿出中心和 終止勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)問題時(shí)，我們通過職工代表大會(huì)審議、通過的形式進(jìn)行。對(duì)如何處理在崗職工勞動(dòng)合同期滿的問題，我們通過召開職工大會(huì)的形式進(jìn)行公開。對(duì)一些細(xì)瑣零散的事項(xiàng)或不便召開專題會(huì)議時(shí)，我們則利用班前會(huì)、職工政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等時(shí)間進(jìn)行公開。采取何種形式、何種方法我們并不強(qiáng)求一刀切，而是視不同情況采取不同的形式，其基本原則是做到及時(shí)、合法、 第 11 頁 共 21 頁 真實(shí)、詳細(xì)、規(guī)范，不走過場(chǎng)，不搞形式主義，不避實(shí)就虛，不避重就輕，真正做到讓職工 “ 知庫情、參庫政、議庫事 ” ，體現(xiàn)出民主管理、民主決策、民主監(jiān)督、實(shí)事求是的原則。 （七） 加強(qiáng)工會(huì)工作，全面貫徹執(zhí)行黨的全心全意依靠工人階級(jí)的方針，推行民主協(xié)商、集體合同制度，保障精神文明建設(shè)工作的全面推進(jìn) 我?guī)旄叨戎匾暫图訌?qiáng)工會(huì)工作，支持工會(huì)按照《工會(huì)法》的規(guī)定開始各項(xiàng)活動(dòng)。我?guī)旃?huì)根據(jù)江澤民同志提出的關(guān)于依靠工人階級(jí)要在 “ 政治上保證，制度上落實(shí)，權(quán)益上維護(hù)，素質(zhì)上提高 ” 的要求，根據(jù)市總工會(huì)和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門黨政組織的部署，在糧庫黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，注重從源頭上加強(qiáng)加大對(duì)企業(yè)改革、經(jīng)營和管理的參與力度，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮工人階級(jí)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理整個(gè)過程中的主力軍作用，充分發(fā)揮工人階級(jí)的 主人翁作用，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的有序、健康發(fā)展，促進(jìn)精神文明建設(shè)的全部推進(jìn)。 工會(huì)主動(dòng)配合企業(yè)行政制定、完善企業(yè)改革的方案，參與各項(xiàng)制度的起草工作，并動(dòng)員全體職工支持和配合企業(yè)改革工作的開展 為了維護(hù)職工的合法權(quán)益，我?guī)旃?huì)把參與制訂和實(shí)施企業(yè)改革方案、規(guī)章制度放在工作的首位。我們?cè)诠ぷ髦?，按照鄧小平同志提出?“ 三個(gè)有利于 ” 的思想，根據(jù)有關(guān)的方針政策，堅(jiān) 第 12 頁 共 21 頁 持民主決策，堅(jiān)持保障職工的基本生活，堅(jiān)持職工總體受益的原則，認(rèn)真收集職工群眾的意見和建議，反映職工群眾的意愿，積極提出工會(huì)的主張和建議，做 好職工群眾和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子之間的溝通與合作工作，把好源頭關(guān)，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開展。 對(duì)企業(yè)行政作出的各項(xiàng)企業(yè)改革方案和規(guī)章制度，工會(huì)都從始至終地參與研究、起草、修訂工作。如年月份進(jìn)行的下崗分流工作、年對(duì)部分在崗職工合同期滿的處理安置等與職工切身利益密切相關(guān)的問題，工會(huì)從維護(hù)職工總體利益、促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定、切實(shí)保障職工的基本生活的目的出發(fā)，根據(jù)職工的承受能力和職工的意愿，向企業(yè)反映職工的意見和建議，表達(dá)工會(huì)的立場(chǎng)和意見，協(xié)助企業(yè)行政制訂具體的方案，協(xié)助企業(yè)組織實(shí)施，使有關(guān)問題的處置辦法更加完善、 穩(wěn)妥，更能體現(xiàn)大多數(shù)職工的利益。真正體現(xiàn)和發(fā)揮了工會(huì)在 “ 維護(hù)職工的合法權(quán)益 ” 方面的作用。 為了更好地維護(hù)職工的合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)和職工雙方的積極性，更好地促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)、穩(wěn)定地發(fā)展，從 年開始，我們開展了民主協(xié)商、集體合同制度，工會(huì)代表職工與企業(yè)行政簽訂了集體勞動(dòng)合同。在企業(yè)和職工共同關(guān)心的用工、工作時(shí)間和休息、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生、職工教育與培訓(xùn)、紀(jì)律與獎(jiǎng)懲、合同的期限與變更、監(jiān)督檢查與仲裁等內(nèi)容進(jìn)行多次協(xié)商約定，既維護(hù)了職工的合法權(quán)益，也維護(hù)了企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營 秩序。 第 13 頁 共 21 頁 （八）把開展精神文明建設(shè)與大力推動(dòng)和推廣科學(xué)儲(chǔ)糧、促進(jìn)各項(xiàng)工作開展相結(jié)合，科學(xué)保糧率常年保持在以上，科學(xué)保糧水平較高，連續(xù)多年被評(píng)為儲(chǔ)糧工作先進(jìn)糧庫，被國家糧食儲(chǔ)備局授予 “ 全國糧食倉儲(chǔ)管理工作先進(jìn)單位 ” 稱號(hào)