3國土資源廳重新創(chuàng)建區(qū)直機關“文明單位”匯報材料(編輯修改稿)
2025-08-26 18:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 “ 兩節(jié) ” 、 “ 兩會 ” 、 “ 敏感日 ” 等期間的 “ 零 ” 報告制度，與 xx 市公安局內(nèi)保處配合，做好排查摸底調(diào)研，保持了良好的治安秩序。無封建迷信、 “*********” 和聚眾賭博等現(xiàn)象，無消防事故，無重大安全事故，無重大刑事案件，無重大交通責任事故。二是認真做好綜合治理，努力構(gòu)建和諧有序的工作環(huán)境。機構(gòu)健 全，責任分明，領導掛帥，各司其職，齊抓共管。簽定了綜合治理責任書，保證了廳機關安定的政治局面。三是計劃生育、綠化美化、愛國衛(wèi)生等工作得到社區(qū)肯定。認真執(zhí)行計劃生育各項政策，做到無早婚、早育和無計劃外生育。按照 “ 創(chuàng)園 ” 要求完成綠化工作指標。積極參與 “ 創(chuàng)衛(wèi) ” 等愛國衛(wèi)生活動，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生防疫法規(guī)制度，保證干部職工衛(wèi)生、健康的工作和生活環(huán)境。 （五）依法行政，廉潔從政，提升效能保創(chuàng)建 依法行政，政務公開。結(jié)合年度中心工作，抓好經(jīng)常性法制宣傳教育。一是精心組織好地球日、土地日、測繪法日和法 第 7 頁 共 14 頁 制宣 傳日等面向社會大眾的公共宣傳活動。二是有組織、有計劃地對國土資源系統(tǒng)人員進行法制教育，強化干部職工政治素質(zhì)、法律素質(zhì)，提高依法管理的能力水平。三是加強制度建設，確保依法行政。建立了廳黨組集體領導與分工負責相結(jié)合的民主決策機制和行政審批、執(zhí)法、資金使用公開機制。完善了中心組理論學習、考核調(diào)研、廳黨組成員聯(lián)系直屬事業(yè)單位、土地使用權和礦業(yè)權出讓、土地和礦產(chǎn)資源行政審批會審、行政執(zhí)法責任等50 多項工作制度和 21 項辦事程序規(guī)范，修訂完善了 14 項制度辦法和規(guī)范性文件目錄，下發(fā)了 24 個效能建設相關制度，出臺了《礦產(chǎn)資源 補償費收繳辦法》等 6 個規(guī)范性文件。 建章立制，廉潔從政。廳黨組把加強黨風廉政建設與國土資源中心任務緊密結(jié)合，統(tǒng)一學習研究，統(tǒng)一安排部署，統(tǒng)一檢查落實。堅持黨政 “ 一把手 ” 述職述廉制度，層層簽訂黨風廉政建設責任書。開展廉政風險點排查和防范工作，將廉政建設納入效能目標考核體系統(tǒng)一考核。開展經(jīng)常性廉政教育和警示教育，組織觀看 “ 懺悔錄 ” 等警示教育光盤；制作廳辦公樓警言警句、廉政格言警示牌，營造風清氣正的環(huán)境和濃厚的廉政文化氛圍。紀檢組長每半年作一次黨風廉政建設專題報告，扎實推進以完善懲治和預防腐敗體系為 重點的反腐倡廉建設，確保各項任務落到實處。每年至少舉辦 1 期專題培訓班，對黨員領導干部增強法紀觀念、廉潔自律、黨性鍛煉與人格修養(yǎng)等方面的系統(tǒng)培訓。建立 第 8 頁 共 14 頁 了重大事項集體決策制度、干部輪崗交流機制、權力分解機制、干部選拔任用監(jiān)督機制等多項制度，確保機關干部廉潔從政。 落實責任，提升效能。全面落實效能目標責任，進一步完善了效能目標考核制度，按照任務、目標、時限、責任 “ 四明確 ” 的要求，逐一分解落實到分管領導和業(yè)務處室。將評審項目由原來的 38 個減少至 27 個，行政審批事項由原來的 19 個減少至 13 個，分別壓縮 29%和 32%；行政審批時限由原來 420 個工作日壓縮到 201 個；用地報件審查時間由過去一月左右縮短到 1 至2 個工作日，行政效率大幅提高。加大人大代表建議、政協(xié)委員提案工作辦理力度，四年來，共受理人大建議 87 項、政協(xié)提案104 項，辦結(jié)率 100%。積極開展矛盾糾紛大排查大調(diào)處，實行領導包案、處室對口聯(lián)系等制度，加大信訪事項處理。累計受理來信 120 余件，接待來訪 300 起 760 人次，各項指標均穩(wěn)步下降。聘請行風監(jiān)督員檢查指導，機關思想作風、學風和工作作風明顯好轉(zhuǎn)，行風評議名列逐年呈上升趨勢，連續(xù)三年接受自治區(qū)人大常委會 民主評議，排名前三。 三、取得的成效 （一）黨員干部的政治素質(zhì)和理論水平有了新提高 按照廳黨組要求，各級黨組織緊
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