3國資解放思想工作致辭(編輯修改稿)
2024-08-26 18:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 能放松解放思想。我們一定要充分認識當前繼續(xù)解放思想的極端重要性，從把握時代主題、完成省委囑托、不負人民期待、實現(xiàn)奮斗目標的高度，深入開展大討論活動，堅持用好解放思想這個銳利武器，在消除觀念羈絆中沖破體制羈絆，在拓展思維空間中打開開放空間，在提 供思想活力中激發(fā)發(fā)展活力，毫不動搖地發(fā)展壯大國有經(jīng)濟，理直氣壯地做大做強做優(yōu)做久國有企業(yè)，為河南實現(xiàn)新崛起、新跨越提供堅實的戰(zhàn)略支撐。 二、明確方向，把握重點，全面完成七個方面的目標任務 第 7 頁 共 15 頁 新一輪解放思想是更高層次、更深程度、更廣領(lǐng)域的思想解放，要求更高、難度更大、任務更艱巨，我們在大討論活動中必須緊緊圍繞推進科學發(fā)展這一主題，努力改變主觀方面的不適應，破除客觀方面的不符合，著力在以下七個方面下功夫，開辟思想解放的新境界，開創(chuàng)國資監(jiān)管工作新局面。 一要強化理論武裝。解放思想首先要 武裝思想。中國特色社會主義理論體系是馬克思主義中國化的最新成果。新時期加強理論武裝，就要認真學習中國特色社會主義理論體系，堅持用鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想特別是科學發(fā)展觀武裝頭腦，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，在學習理解上求深入，在貫徹落實上求實效，準確把握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，掌握貫穿其中的馬克思主義的立場、觀點、方法，真正把思想和行動統(tǒng)一到科學發(fā)展觀上來。通過深入開展大討論，審視對科學發(fā)展觀認識是否全面準確，理解是否系統(tǒng)深刻，行動是否主動自覺，不斷增強貫徹落實的自覺性和堅定性 ，推動國資監(jiān)管事業(yè)又好又快發(fā)展。 二要更新思想觀念。解放思想的關(guān)鍵是轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新思想觀念。思想觀念是個 “ 總開關(guān) ” 。人類社會的發(fā)展進步，無不由思想觀念在實踐中的飛躍所引領(lǐng)。從當前的實際看，開啟思想觀念 “ 總開關(guān) ” ，繼續(xù)解放思想，樹立科學發(fā)展的觀念，重點是做到 “ 五個克服、五個確立 ” ：在克服物本發(fā)展思想中確立人本發(fā)展觀念， 第 8 頁 共 15 頁 走出 “ 見物不見人 ” 的誤區(qū)，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益；在克服孤立發(fā)展思想中確立協(xié)調(diào)發(fā)展觀念，改變一談發(fā)展就是經(jīng)濟發(fā)展，一談經(jīng)濟發(fā)展就是速度加快、總量增長的片面認識，確立經(jīng)濟 政治文化社會四位一體、四元互促、全面協(xié)調(diào)發(fā)展的觀念；在克服 “ 先污染后治理 ” 思想中樹立綠色發(fā)展觀念，改變發(fā)展不計資源環(huán)境代價的錯誤思想，努力在經(jīng)濟發(fā)展與資源環(huán)境相協(xié)調(diào)中實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展；在克服狹隘的自我發(fā)展思想中確立合作共贏的開放發(fā)展觀念，改變小打小鬧、小進即滿的保守觀念，推動我省發(fā)展向內(nèi)源型與外源型經(jīng)濟共同增長轉(zhuǎn)變；在克服常規(guī)發(fā)展思想中確立創(chuàng)新發(fā)展觀念，走出發(fā)展就是拼資源、拼能耗的傳統(tǒng)發(fā)展誤區(qū)，推動經(jīng)濟發(fā)展由資源驅(qū)動型向創(chuàng)新驅(qū)動型轉(zhuǎn)變。我們要通過大討論活動，用于自我揚棄、破舊立新，沖出因循守舊的 “ 大山 ” ，突破思 維定式的 “ 峽谷 ” ，把國資監(jiān)管各項工作納入科學發(fā)展的軌道上來。 三要創(chuàng)新體制機制。解放思想的根本保障是體制機制創(chuàng)新。繼續(xù)解放思想，就要堅決擯棄一切不適應科學發(fā)展的體制機制，為科學發(fā)展掃清障礙。當務之急是要增強四種意識、深化四個方面的改革。一要增強市場意識，繼續(xù)深化國有企業(yè)改革，建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度，加快轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制，打造符合市場經(jīng)濟發(fā)展要求的合格市場主體。盡快啟動并完成洛軸集團、冰熊集團等企業(yè)的政策性破產(chǎn)工作；妥善做好安彩集團、蓮花集團、春都集 第 9 頁 共 15 頁 團等困難企業(yè)改制脫困工作。加快國有大中型企業(yè)主輔分離 輔業(yè)改制步伐，年底前將省管企業(yè)分離后未改制的 170 多個輔業(yè)單位全部進入改制程序。按照 “ 誰主管、誰負責 ” 原則，倒排進度，強力推進，確保 94 戶沒有改制的省直廳局所屬企業(yè)，年內(nèi)全部進入改制程序。二要增強開放意識，加大招商引資力度，以百戶重點企業(yè)和 50 戶高成長性企業(yè)為依托，發(fā)揮資源、市場、勞動力和區(qū)位優(yōu)勢，積極引進世界 500 強、國內(nèi) 500 強和行業(yè) 50 強企業(yè)進行戰(zhàn)略合作，推動重點行業(yè)、重點企業(yè)和不同行業(yè)上下游企業(yè)間的戰(zhàn)略重組
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