3國(guó)有產(chǎn)權(quán)改革制度范文(編輯修改稿)
2024-08-26 17:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，在市國(guó)資委設(shè)立改革改制資金專(zhuān)戶(hù)，用于 平衡市屬企業(yè)改革改制資金的支出，市財(cái)政局進(jìn)行背書(shū)管理，具體辦法由市國(guó)資委和市財(cái)政局商定。 （一）專(zhuān)戶(hù)資金的籌措。財(cái)政預(yù)算安排的改革扶持資金，企業(yè)土地處置全部政府收益，企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓收益，企業(yè)國(guó)有股分紅收入，企業(yè)改制時(shí)剝離移交給政府的資產(chǎn)變現(xiàn)收益，以及其 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) 它國(guó)有資本收益，以上企業(yè)收益資金全部實(shí)行收支兩條線。 （二）專(zhuān)戶(hù)資金的管理使用。市財(cái)政局根據(jù)有關(guān)規(guī)定將改革改制資金撥付到企業(yè)改革改制資金專(zhuān)戶(hù)進(jìn)行核算。破產(chǎn)或清算退出市場(chǎng)的企業(yè)原使用的國(guó)有劃撥土地的處置收益，一同納入企業(yè)改革改制專(zhuān)戶(hù)資金進(jìn)行 核算。專(zhuān)戶(hù)資金專(zhuān)項(xiàng)用于企業(yè)改革改制的成本支出。企業(yè)改革成本主要包括職工就業(yè)保障金（職工安置費(fèi)）及其它有關(guān)費(fèi)用。一般按以下原則處理： ，優(yōu)先從本企業(yè)國(guó)有權(quán)益中預(yù)留給受讓方，本企業(yè)國(guó)有權(quán)益不足以支付改革成本的，缺口部分優(yōu)先從本企業(yè)土地處置政府收益部分彌補(bǔ)，仍然不足的，與受讓方協(xié)商分擔(dān)，一般不再?gòu)浹a(bǔ) 。缺口較大的，從改革改制專(zhuān)戶(hù)資金中給予適當(dāng)彌補(bǔ)。 從本企業(yè)資產(chǎn)收益和土地處置收益中支付，不足部分從改革專(zhuān)戶(hù)資金中彌補(bǔ) 。安置職工后本企業(yè)資產(chǎn)處置收益和土地處置政府收益有剩余的，納入改革改制資金專(zhuān)戶(hù)管理。 第十一條企業(yè)改革改制要制定職工安置方案，切實(shí)維護(hù)好職工的債權(quán)和勞動(dòng)就業(yè)保障權(quán)。 職工安置方案必須經(jīng)企業(yè)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議通過(guò)并形成決議，報(bào)市國(guó)資委、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局審核備案后實(shí)施。方案的主要內(nèi)容包括：企業(yè)的人員狀況及分流安置意見(jiàn) 。勞 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 動(dòng)合同變更、解除及重新簽訂辦法 。解除勞動(dòng)合同職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付辦法 。社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的接續(xù) 。拖欠職工的工資等債務(wù)和企業(yè)欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)處理辦法等。 企業(yè)改革改 制涉及在職職工勞動(dòng)關(guān)系理順、離退休人員權(quán)益保障的按以下原則處理： （一）按照穩(wěn)定就業(yè)，促進(jìn)就業(yè)，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定，職工就業(yè)隨企業(yè)資產(chǎn)業(yè)務(wù)走的原則，鼓勵(lì)改制后企業(yè)承接原企業(yè)全部職工，依法理順勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工的勞動(dòng)就業(yè)保障權(quán)益。 （二）改制企業(yè)承接在職職工要依法接續(xù)好勞動(dòng)合同，改制企業(yè)與留用職工簽訂或變更勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限應(yīng)不少于原勞動(dòng)合同未履行的期限，留用的職工在改制前企業(yè)的工作年限應(yīng)合并計(jì)算為改制后企業(yè)的工作年限，并不得向留用職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。改制企業(yè)解除職工勞動(dòng)合同要按照法律規(guī)
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