3國稅局局長三提升活動體會報告(編輯修改稿)
2025-08-26 17:48 本頁面
【文章內容簡介】 設方面，市局被中央文明委命名為 全國精神文明建設工作先進單位 ，還有一批單位被全國或省級評為 三八紅旗集體 ， 巾幗建功文明崗 ， 青年文明號 ， 精神文明單位 等榮譽稱號 .在廉潔自律和行風建設方面，有 12個縣區(qū)局被確定為 廉政文化進機關示范單位 ，行風評議在連續(xù) 第 4 頁 共 7 頁 多年獲得第一或免評的基礎上，去年也取得了較好的成績 .總之，在學習實踐科學發(fā)展觀活動和作風 建設年活動的推動下，全市國稅工作取得較好成績，得到社會認可和領導的好評 .省局局長李亞民來張調研時講： 張家口的班子很好，很穩(wěn)定，干部的精神面貌令人滿意，地方黨委政府對你們的評價很高，能在如此艱苦的條件帶出這么好的隊伍，取得這么好的工作成績，實屬不易 這是全市國稅干部共同努力的結果 .但這只能說明過去，時代在進步，形勢在發(fā)展，我們不能停留在原有的水平上，躺在已有的成績上，而裹足不前，這樣就將落后于形勢，逐步被邊緣化 .開展 三提升 活動，要求我們樹立向一流水平看齊的標準和思維，不斷確定更高的目標追求，通過扎實的工 作，以更快的速度推進各項工作任務的落實，努力實現張家口國稅工作科學發(fā)展，跨越式發(fā)展 .三是開展 三提升 活動是加強隊伍建設的迫切要求 .通過學習實踐科學發(fā)展觀活動和干部作風建設年活動，我們國稅隊伍的整體素質得到了進一步的提升，工作作風得到了進一步錘煉 .但對照科學發(fā)展的新任務，新標準，新要求，隊伍建設的任務還非常艱巨，與科學發(fā)展要求不適應，不符合的問題還比較突出 .如有的領導干部責任意識不強，抓落實力度不夠，工作不能取得預期成效 。有的干部爭創(chuàng)意識不強，工作滿足于現狀， 自我感覺良好 ，看不到自己的不足和差距 。有的干 部精力不集中，紀律性不強，自由散慢，懶性惰性嚴重，作風漂浮，工作不認真，應付 第 5 頁 共 7 頁 差事 。還有個別人政治立場不堅定，受社會不良現象影響，從事一些與自身身份不相適應的活動，更有甚者，還觸犯黨紀國法 .所有這些都是與科學發(fā)展和作風建設要求不適應和不符合的，必
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