3和諧地稅建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)(編輯修改稿)
2025-08-26 17:44 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 廉政 健全完善的制度是實(shí)施科學(xué)化、精細(xì)化管理的基礎(chǔ)。但是，再完善的制度、再科學(xué)的管理體系，如果不落實(shí)到位，不考核到位，那就形同虛設(shè)，因此，抓管理、抓責(zé)任、抓落實(shí)、抓考核顯得尤為重要，自今年推行崗位目標(biāo)責(zé)任考核以來(lái)，分局就嚴(yán)格把好各項(xiàng)工作和制度的落實(shí)關(guān)、考核關(guān)和處罰關(guān)。 3 月份，實(shí)行了每名稅干輪流值班、領(lǐng)導(dǎo)帶班制，要求每人對(duì)考勤、著裝、衛(wèi)生等進(jìn)行考核。在這期間，一名稅干上班遲到，分局將其作為教育典型，責(zé)令其在全所會(huì)議上深刻檢討，并扣崗位目標(biāo)分 3 分。 4月份，分局又把黨風(fēng)廉政建設(shè)列為重點(diǎn)和諧地稅 建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)第 2 頁(yè) ，結(jié)合作風(fēng)整頓，要求大家認(rèn)真查找在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在的問(wèn)題和不足，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，針對(duì)存在這樣或那樣的問(wèn)題和現(xiàn)象，緊密結(jié)合廉政教育日活動(dòng)，對(duì)大家進(jìn)行提醒、警示和告誡，對(duì)納稅人有反映的個(gè)別稅干，由分局領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)進(jìn)行誡勉談話(huà)。 6 月 1 日，縣局黨組視察工作中，提出了 “ 一人如千人、千人如一人 ” 的管理要求，分局充分認(rèn)識(shí)到，其地處城市中心區(qū)位，加之縣鄉(xiāng)兩級(jí)政府又位于其征管區(qū)域，全所涉稅服務(wù)水平的好壞事關(guān)地稅全局。因此，分局隨即把優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)作為整治重 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 點(diǎn)，提出了 “ 依法征收是稅務(wù)工作者 的天職，服務(wù)至上是稅收工作的價(jià)值取向 ” 這一理念，要求大家要把全心全意為納稅人服務(wù)作為稅收工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把納稅人滿(mǎn)意程度作為衡量稅務(wù)部門(mén)效率和實(shí)效的重要指標(biāo)，通過(guò)規(guī)范服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，形成融洽、協(xié)調(diào)的征納關(guān)系。強(qiáng)調(diào)端正態(tài)度、禮貌待人、微笑服務(wù)等表層服務(wù)，又強(qiáng)調(diào)要貼近納稅人、關(guān)心和了解納稅人的真實(shí)想法，送稅收政策上門(mén)，變事后處罰為事前監(jiān)督，有效預(yù)防涉稅違法行為等深層次服務(wù)。一次，兩名稅干因涉稅問(wèn)題與 xx 路某納稅人在征收大廳內(nèi)發(fā)生了爭(zhēng)吵，事發(fā)之后分局領(lǐng)導(dǎo)首先代表班子當(dāng)面向納稅人進(jìn)行了道歉，隨后責(zé)令兩名當(dāng)事人 在大會(huì)進(jìn)行檢討，深刻剖析原因，并扣崗位目標(biāo)分 3 分。止 11 月底，分局共對(duì) xx 人次的過(guò)錯(cuò)責(zé)任進(jìn)行了處罰，扣發(fā)津貼、補(bǔ)貼 xxx 元。通過(guò)前 11個(gè)月的工作，分局領(lǐng)導(dǎo)班子深刻地認(rèn)識(shí)到：嚴(yán)，僅僅是一種手段；治，才是根本，要通過(guò)嚴(yán)的手段來(lái)體現(xiàn)治的目的，要達(dá)到治的目的，必須通過(guò)嚴(yán)的手段，嚴(yán)格考核，要先從領(lǐng)導(dǎo)做起，這樣才能增強(qiáng)考核的說(shuō)服力，領(lǐng)導(dǎo)班子特別是基層一把手更要敢于碰硬、
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