3國投公司創(chuàng)建誠信守法企業(yè)工作計劃(編輯修改稿)
2024-08-26 17:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 經(jīng)營公司，著力完善資本市場法律風(fēng)險防控機(jī)制、法律顧問制度和法律管 理工作體系，堅持法律顧問議事制度，公司重大決策事項在召開董事會時，法律顧問參與決策。在今后逐漸的轉(zhuǎn)型過程中，還將不斷增強(qiáng)資本市場法律風(fēng)險防范意識、不斷提高法律風(fēng)險防控水平，堅持依法治企，防范法律風(fēng)險。 四、履行社會責(zé)任，樹立良好誠信守法的企業(yè)形象。 公司社會責(zé)任是公司品牌的一部分。公司只有對自身應(yīng)該承擔(dān)的社會責(zé)任有清醒、客觀、全面的認(rèn)識，并切實地去履行和承擔(dān)才能夠?qū)崿F(xiàn)良性的發(fā)展。為此，在全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展新時期，我們結(jié)合公司實際，定坐標(biāo)、找位置，狠抓落實 .為建設(shè) “ 中國夢 ”做出新的更大貢獻(xiàn)。 第三篇：儒豪公司創(chuàng)建誠信守法企業(yè)工作計劃范文江蘇儒豪精密機(jī)械有限公司創(chuàng)建 “ 依法管理誠信經(jīng)營企業(yè) ” 工作計劃 為了引導(dǎo)和促進(jìn)企業(yè)增強(qiáng)法治和信用觀念，提高公司干部員 第 8 頁 共 17 頁 工的法律素質(zhì)和依法管理能力，樹立法治意識、誠信意識，弘揚(yáng)法治文化、誠信文化，營造誠信法治環(huán)境，提升公司依法管理誠信經(jīng)營水平，依法維護(hù)企業(yè)和職工合法權(quán)益，全面提升企業(yè)的整體素質(zhì)和競爭力，公司積極配合 “ 依法管理誠信經(jīng)營企業(yè) ” 創(chuàng)建活動，現(xiàn)結(jié)合公司實際，制定工作計劃如下： 一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實開展創(chuàng)建活動 成立創(chuàng)建工作推 進(jìn)小組，由公司行政副總朱永學(xué)同志任組長，成員由企管部主管韓玉枝、王從輝擔(dān)任，在公司形成 “ 企業(yè)主管親自抓，職能部門全力抓 ” 的創(chuàng)建工作機(jī)制。定期不定期召開創(chuàng)建工作調(diào)度會，了解創(chuàng)建工作推進(jìn)進(jìn)度，研究解決遇到的困難和問題，協(xié)調(diào)各方面的創(chuàng)建工作。各創(chuàng)建配合部門要把創(chuàng)建工作擺到工作的重要議事日程，明確創(chuàng)建目標(biāo)，按照職責(zé)分工，切實履行好自己的職責(zé)，認(rèn)真組織實施。 二、加強(qiáng)制度建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)依法規(guī)范管理。 制度建設(shè)是企業(yè)規(guī)范化管理的重要內(nèi)容，公司必須依法制定充分體現(xiàn)維護(hù)公司和職工利益的公司各種規(guī)章制度， 只有建立、健全和完善各項規(guī)章制度，明確議事規(guī)則和職責(zé)范圍，切實做到以制度管人、管事、管權(quán)，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，形成較為有效的制度約束規(guī)范，才能真正實現(xiàn)企業(yè)管理有章可循，有據(jù)可依。公司成立以來依照法律、 1 法規(guī)和政策，制定的涉及勞動紀(jì)律、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、 第 9 頁 共 17 頁 財務(wù)管理、節(jié)能減排、環(huán)境保護(hù)等一套切實可行的規(guī)章制度及各部門職責(zé) .基本做到了內(nèi)部各項管理有標(biāo)準(zhǔn)、有規(guī)范，各部門職責(zé)明確，將需要貫徹執(zhí)行的法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度逐類分解，責(zé)任到各個歸口部門，并按照歸口管理進(jìn)行考核 . 三、構(gòu)建和諧穩(wěn) 定的勞動關(guān)系，營造創(chuàng)建氛圍。 公司是社會的細(xì)胞，是社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)，只有公司勞動關(guān)系和諧，社會才可能和諧，公司必須堅持嚴(yán)格遵守勞動保障法律法規(guī)。 一是建立健全勞動合同制度。所有公司正式聘用人員，一律簽訂勞動合同，以便雙方共同遵守。公司和員工雙方都能依法履行、變更、解除或終止勞動合同。 二是工會組織健全，活動正常。依法按時足額撥繳工會經(jīng)費，工會工作達(dá)到規(guī)范要求，做到 “ 有班子、有牌子、有制度、有活動、有場所、有經(jīng)費 ” ，建立以職代會為基本形式的民主管理制度。 三是建立健全工資 分配支付制度，實行企務(wù)公開，認(rèn)真執(zhí)行公司工資制度，按月足額發(fā)放工資，并保證員工勞逸結(jié)合。 五是加強(qiáng)法制宣傳教育力度，培養(yǎng)員工守法意識。為了讓守法意識深入人心，公司指定企業(yè)管理部負(fù)責(zé)普法教育宣傳，每年都對員工進(jìn)行法律知識的專門培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，并在公司的宣傳欄開辟法律宣傳專欄，不定時更換宣傳內(nèi)容，設(shè)立 第 10 頁 共 17 頁 黨務(wù)、廠務(wù)、財務(wù)公開欄，確保有效促進(jìn)依法治企工作的開展。 四、創(chuàng)建誠信企業(yè)，積極推進(jìn)誠信守法建設(shè)。 2 通過不斷強(qiáng)化各級管理人員和職工的誠信觀念，培育公司誠信文化，塑造公司誠 信形象，增強(qiáng)公司各級經(jīng)營管理人員和職工的誠信觀念和信用素質(zhì)；公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員遵紀(jì)守法、誠實守信。公司能依法按時申報和足額納稅；能按期歸還貸款和借款，認(rèn)真履行各類經(jīng)濟(jì)、勞動等合同、協(xié)議，完成企業(yè)信用貫標(biāo)并保持貫標(biāo)成果。 五、發(fā)揮組織作用 充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策在公司的貫徹執(zhí)行；支持股東會、董事會、監(jiān)事會和
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