3國家稅務(wù)局上半年紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-08-26 17:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 示教育。組織干部觀看警示教育主題片，以《觸網(wǎng)的代價(jià)》、市紀(jì)委監(jiān)察局編印的《警示教育案例選編》為教材，及時(shí)提醒，常敲警鐘。組織干部認(rèn)真討論，對腐敗案件進(jìn)行剖析，總結(jié)教訓(xùn)，引導(dǎo)干部樹立正確的世界觀人生觀價(jià)值觀和政績觀，構(gòu)建反腐倡廉的思想防線，加強(qiáng)廉政建設(shè)。 三、全面抓好作風(fēng)建設(shè)，鞏固政風(fēng)行風(fēng)工作成果 第 5 頁 共 10 頁 按照中紀(jì)委第七次全會精神，我們確定今年為 “ 作風(fēng)素質(zhì)年 ” ，把作風(fēng)素質(zhì)建設(shè)和營造良好風(fēng)氣作為工作的重點(diǎn)和重要任務(wù)。全系統(tǒng)認(rèn)真組織干部學(xué)習(xí)中紀(jì)委第七次全會精神和胡錦濤講話，從講政治、講大局的高度，充分認(rèn)識加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重大意義，大力倡導(dǎo)勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，心系群眾、服務(wù)人民，真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事，秉公用權(quán)、廉潔從政，生活正派、情趣健康八個方面的良好風(fēng)氣。把倡導(dǎo)和踐行八個方面的良好風(fēng)氣與樹立社會主義榮辱觀和堅(jiān)持社會主義核心價(jià)值體系結(jié)合起來，列入中心組學(xué)習(xí)和黨員干部培訓(xùn)計(jì)劃，把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作為黨風(fēng) 廉政建設(shè)責(zé)任制的主要內(nèi)容，建立對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的動態(tài)監(jiān)督和測評反饋機(jī)制，及時(shí)了解、全面把握領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況，力爭把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的苗頭性、傾向性的問題解決在萌芽狀態(tài)。為了加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，市局開展了作風(fēng)紀(jì)律整頓活動，各縣區(qū)局開展了為期半個月的以紀(jì)律作風(fēng)整頓為主要內(nèi)容的 “ 雙訓(xùn) ” 活動。在整頓中認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，人人寫自查剖析材料，全面撿查作風(fēng)紀(jì)律等方面存在的問題及思想根源，在自查的基礎(chǔ)上積極開展批評與自我批評，每個干部制定整改措施寫出整改報(bào)告，認(rèn)真解決領(lǐng)導(dǎo)班子和干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo) 作風(fēng)、生活作風(fēng)方面存在的問題。通過作風(fēng)紀(jì)律整頓，大家統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，加強(qiáng)了黨性鍛煉和道德修 第 6 頁 共 10 頁 養(yǎng)，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，率先垂范，廉潔自律，確保省、市局黨組的各項(xiàng)決策決定執(zhí)行到位，確保市局部署的黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到位，確保所在單位和部門的干部隊(duì)伍不出問題，從而加強(qiáng)了作風(fēng)建設(shè)。 在抓好干部作風(fēng)建設(shè)的同時(shí)，我們著力抓好國稅系統(tǒng)的政風(fēng)行風(fēng)工作，在去年我市國稅系統(tǒng)在政風(fēng)行風(fēng)評議中取得了比較好的成績，在此基礎(chǔ)上，我們今年早安排早動手早落實(shí)，爭取今年在行風(fēng)評議中 取得更為優(yōu)異的成績。年初，我們就進(jìn)行了安排，下發(fā)了《商洛市國稅系統(tǒng) 2024 年糾風(fēng)工作安排意見》，進(jìn)一步明確了指導(dǎo)思想、組織領(lǐng)導(dǎo)、工作目標(biāo)、主要任務(wù)和主要措施，落實(shí)責(zé)任。 6 月份，市局又組織干部到基層檢查落實(shí)情況，要求抓早、抓實(shí)、抓出成效，并將政風(fēng)行風(fēng)評議結(jié)果納入績效考核
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