3合同制消防員招收及管理工作認(rèn)識(shí)看法(編輯修改稿)
2025-08-26 17:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 新兵教育訓(xùn)練 ” 課目為依據(jù)。合同制消防文員應(yīng)增加消防監(jiān)督基礎(chǔ)業(yè)務(wù)理論和文秘、宣傳等專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，時(shí)間不少于 2030 天。以達(dá)到在短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)、作風(fēng)、素質(zhì)的全面提升，盡快適應(yīng)部隊(duì)一線滅火救援需要的目的。上崗前培訓(xùn)考核合格者，安排上崗；合同制消防員考核不合格者，依法解除勞動(dòng)合同。 三、堅(jiān)持從嚴(yán)管理為上，宗旨服務(wù)教育并重 合同制消防員大多是獨(dú)身子女，吃苦耐勞、奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng)，紀(jì)律觀念淡薄、自我約束力差。要堅(jiān)持用制度管理人、用紀(jì)律約束人、用環(huán)境造就人，依據(jù)條令條例和《合同法》、《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合合同制消防員特點(diǎn)和部隊(duì)管理工作實(shí)際，制定合同制消防員管理規(guī)定、量化管理實(shí)施細(xì)則等規(guī)章制度，從學(xué) 第 3 頁 共 4 頁 習(xí)、作風(fēng)、履職、守紀(jì)、衛(wèi)生、舉止、禮節(jié)、安全等多個(gè)方面作出明確規(guī)定和要求，以此推動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)步入制度化、規(guī)范化、精確化管理軌道。既要堅(jiān)持用制度人，有要因勢(shì)利導(dǎo)，抓好消防部隊(duì)性質(zhì)、宗旨、 任務(wù)教育、遵紀(jì)守法教育、職業(yè)道
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