3合同制消防員招收及管理工作認(rèn)識看法(已修改)
2025-08-21 17:30 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 4 頁 合同制消防員招收及管理工作認(rèn)識看法 隨著社會的不斷發(fā)展和公安現(xiàn)役消防編制的影響，合同制消防員的應(yīng)運而生，這不僅有效彌補(bǔ)了基層警力嚴(yán)重不足的問題，同時也開創(chuàng)了一種新型的消防建警模式。合同制消防員隊伍，既是公安現(xiàn)役消防部隊的有效補(bǔ)充，又是推動消防社會化進(jìn)程的突破性嘗試。根據(jù)公安部、國家發(fā)改委、財政部、勞動保障部和交通部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)＜關(guān)于加強(qiáng)多種形式消防隊伍建設(shè)發(fā) 展意見＞的通知》公通字［ 2024］ 59 號文件，《省人民政府辦公廳關(guān)于在全省招收合同制消防員有關(guān)問題的函》（黔府辦函〔 2024〕 70 號）和 XX 省公安廳、 XX 省勞動和社會保障廳聯(lián)合下發(fā)的《 XX 省合同制消防員招收管理辦法（實行）》文件的精神，全市將于 2024 年正式啟動合同制消防員招收工作，筆者就合同制消防員招收及管理工作，淺談一下自己的看法。 一、嚴(yán)把招收工作關(guān) 認(rèn)真制定招收標(biāo)準(zhǔn)、程序和要求，嚴(yán)格執(zhí)行招收
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