3國土工作人員個人剖析析材料(編輯修改稿)
2025-08-26 17:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 思想，看到有時別人遲到、早退沒事，自己也這樣，認(rèn)為個人家里有事，上班晚來一會兒是正常的，缺乏正確的時間觀念和組織紀(jì)律觀念。下鄉(xiāng)有時有吃喝現(xiàn)象。認(rèn)為下村沒帶鍋灶，在基層吃點(diǎn)喝點(diǎn)沒啥，別人都這 樣，自己怕啥，還能混個熟人，沒有考慮到這樣做給基層帶來的負(fù)擔(dān)，沒維護(hù)好單位和個人的外部形象。 思想作風(fēng)方面不夠扎實(shí) 一是工作漂浮，深入基層少，缺少必要的調(diào)查研究。總以事務(wù)多為由，不能靜下心來搞搞研究，多數(shù)工作是悶在辦公室里閉門造車，很少走出去深入到基層群眾當(dāng)中，搞搞調(diào)查，座談了解 第 4 頁 共 7 頁 一些實(shí)際情況，實(shí)地查看一些項目，致使有些和群眾息息相關(guān)的工作不盡合理。二是工作方法簡單，被動等靠，不太負(fù)責(zé)任。只停留在圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，沒有站在上層領(lǐng)導(dǎo)的角度考慮問題，適時提出合理化建議，而是擔(dān)心說多了 惹人煩，說過了讓人惱，說錯了鬧笑話，不如默不作聲，沒人挑錯，自己還清閑。 三是沒有顧全大局，考慮個人名利得失。工作負(fù)擔(dān)重時，曾有過沒有其它單位收入高，工作卻很多很累的不滿情緒和怨天憂人的思想。四是思想保守，缺乏大膽創(chuàng)新精神，總想把前人工作落實(shí)好以后再研究新方法。認(rèn)為原來的工作制度只要嚴(yán)格落實(shí)好，沒必要研究新方法，缺乏敢闖敢干的開拓精神。五是有時有畏難情緒，放松對自己的要求，工作效率不高，連續(xù)作戰(zhàn)能力差，加班時間太長時，不能堅持始終，有馬虎交差，蒙混過關(guān)的僥幸心理。 二、對以上存在問題的原 因剖析 一是對政治水平的提高缺乏足夠的認(rèn)識，政治敏感性不強(qiáng)。處理不好政治理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作需要的關(guān)系，錯誤地認(rèn)為政治理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作互相矛盾，要研究工作，理論學(xué)習(xí)就得放松，要抓緊學(xué)習(xí)，工作就受影響，錯誤地認(rèn)
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