7銀行工作人員自我剖析(編輯修改稿)
2024-09-28 11:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式創(chuàng)造性的開展工作。 二是在業(yè)務水平方面，缺乏對現(xiàn)代金融業(yè)務的理解和學習，跟不上現(xiàn)代金融業(yè)務發(fā)展的步伐，很難為基層工作提供更好的服務、指導和協(xié)調(diào)。有些工作做的還不是那么令人滿足，小成即滿，今后還要繼續(xù)把工作做深做細。 三是工作作風方面不扎實，不能及時領會、貫徹領導的指導思想、工作方針，由于自身文化素養(yǎng)的欠缺，理解能力和融會貫通能力較弱，在實際工作中時常出現(xiàn)被公務員之家動局面，不能以平和的心態(tài)做循循善誘的工作，給全轄工作帶來不利局面。 四是在信用社貸款工作中，由于業(yè)務水平不能適應現(xiàn)代銀行的需要，在貸款發(fā)放過程中，注重表面現(xiàn)象，忽視深層次內(nèi)涵的挖掘，對貸款企業(yè)的“三查”制度執(zhí)行不到位、不徹底，工作韌勁不夠，經(jīng)我認可的貸款中有形成不良的現(xiàn)象。 五是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自
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