3加強思想政治教育工作促進企業(yè)和諧發(fā)展(編輯修改稿)
2025-08-26 17:10 本頁面
【文章內容簡介】 業(yè)思想政治工作的對象是全體員工，這就決定了企業(yè)要認真地下功夫去分析掌握每個員工的思想政治狀況和變化情況，從而做到 第 3 頁 共 5 頁 真正了解人。員工中由于年齡、思想覺悟、地域差異、文化程度等的不同，我們在做思想政治工作時采用的方法、手段也應該是因人而異。 “ 一把鑰匙開一把鎖 ” ，思想政治工作者要及時了解、分析員工中各種不同的思想狀況和 變化情況，而要做到真正了解人，就得深入基層，了解員工的思想動態(tài)，努力解決員工所普遍關心的熱點、難點問題，研究員工的思想、心理、情緒，進行思想變化的因素分析，針對不同情況和特點，采取不同形式進行教育和做工作，始終堅持 “ 因人而異 ” 的原則，使思想政治工作做到有的放矢。 第五，企業(yè)和諧發(fā)展要求思想政治工作著力創(chuàng)新機制。和諧企業(yè)應該是一個管理完善，管理體制和管理制度健全的企業(yè)。推進企業(yè)管理創(chuàng)新，是建設和諧企業(yè)的可靠保證。思想政治工作的機制創(chuàng)新，是要學習和借鑒國外的先進管理理論、管理模式和管理方法，按照我國當 前企業(yè)的管理實際，用現(xiàn)代化管理理念對傳統(tǒng)管理理論和管理方法進行整合和創(chuàng)新，要形成暢通的民情民意反映渠道，健全信息匯集和分析機制，把職工的思想和行為引導到符合企業(yè)要求的正確方向上來。要健全和完善考核機制、
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