3加強黨建基層基礎的工作方案(編輯修改稿)
2024-08-26 17:06 本頁面
【文章內容簡介】 事業(yè)）單位按照不低于單位工作人員總數(shù) 2%、國有企業(yè)按照不低于職工總數(shù) 1%的標準配備專職黨務工作人員。加強對黨支部書記和黨務干部的培訓，年內實現(xiàn)每名社區(qū)黨組織書記都接受一次區(qū)級以上培訓。四是從嚴加強黨員教育管理。全面落實黨員發(fā)展雙推雙評三全程辦法。精 準構建黨員積分體系，提升教育管理水平。建好管好用好互聯(lián)網(wǎng) +智慧黨建融平臺。推行在職黨員亮身份、作承諾，推進村改居社區(qū)無職黨員設崗定責工作。認真落實黨支部組織生活七項制度。強化流出地源頭管理責任，推動流動黨員精準管理。穩(wěn)妥有序開展不合格黨員組織處置工作。 （四）全面提升基層治理能力。一是強化黨建引領基層治理作用。強化社區(qū)黨組織在基層治理中的領導核心地位，通過社區(qū) 第 4 頁 共 7 頁 兩委班子成員交叉任職、社區(qū)黨組織成員擔任或兼任群團自治組織負責人、黨員擔任居民代表等，建強以黨員為主體的社區(qū)治理骨干隊伍。強化支部提議環(huán)節(jié)有 效落實，帶動三務公開、小微權力公開、社規(guī)民約制定等全覆蓋，強化治理制度保障能力。推進街道區(qū)域化黨建，靈活運用需求、資源、項目三張清單，有效整合資源，強化服務功能，以黨的建設貫穿基層治理、引領基層治理、保障基層治理，推動城市基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化。二是創(chuàng)新黨建引領基層治理載體。持續(xù)開展黨建創(chuàng)新提升活動，傳承弘揚紅色精神，樹立正確價值導向，爭做黨的好干部，使紅色傳統(tǒng)精神成為凝聚人心、鼓舞士氣、推動發(fā)展的精神動力和力量源泉。探索推出黨建創(chuàng)新項目，倡導和培育我為人人，人人為我的社會風尚，儲蓄愛心，傳遞善行，打 造和諧幸福生活業(yè)態(tài)。 （五）全面提升基礎保障水平。一是理順基層權責關系。嚴禁簽訂沒有法律政策依據(jù)、權責不對等的責任狀、承
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